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当时说明试用期3个月、需在公司入职满一年方可帮买社保(入职时公司也没有要求任何的签定入职合同,只复印了本人的证件),在9月初公司因内部改做品牌,不 入职最短,所以被裁员。公司只支付了500元的补偿金(说是在人情方面给予),对于我之前的薪资是2700/月,我觉得这样不合理,请问我能否拿到一个月的补偿金?...
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