日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁） 拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。更过份的是，有同事要查询一下自己年假所剩时间，人事根本不给查。人事暗地里聊天被 ...
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是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪2000+3000绩效考核来 ...
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我是14年9月受的工伤、15年4月被辞退、工伤十级、钱算出来了、但是公司提出少付一万（在我本人工资上动的手脚）如果我不答应公司摆明了想拖我、少一万给 多、更别说我们老百姓了、公司是摆明了认账不赖账的态度、不服你去告吧。我想问下中国的法律就这么没有执行力度吗、要是我真较真要回这一万估计花费也没什么剩的了...
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我是14年9月受的工伤、15年4月被辞退、工伤十级、钱算出来了、但是公司提出少付一万（在我本人工资上动的手脚）如果我不答应公司摆明了想拖我、少一万给 多、更别说我们老百姓了、公司是摆明了认账不赖账的态度、不服你去告吧。我想问下中国的法律就这么没有执行力度吗、要是我真较真要回这一万估计花费也没什么剩的了...
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我是14年9月受的工伤、15年4月被辞退、工伤十级、钱算出来了、但是公司提出少付一万（在我本人工资上动的手脚）如果我不答应公司摆明了想拖我、少一万给 多、更别说我们老百姓了、公司是摆明了认账不赖账的态度、不服你去告吧。我想问下中国的法律就这么没有执行力度吗、要是我真较真要回这一万估计花费也没什么剩的了...
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