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劳动合同法规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算; 就面临这样的问题,不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的,单位要和我解除劳动关系,依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资,但新法实施前应该如何补偿哪 ...
//www.110.com/ask/question-48393.html-了解详情
05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充:如果我现在申请仲裁,提出解除劳动关系,可以索赔吗?假设我现在每月3000元的应发工资,依法可以索赔多少呢?谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以 ...
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我在单位工作了两年没有和单位签定劳动合同,现在要向提出单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?我可以去劳动局寻求帮助吗?...
//www.110.com/ask/question-32205.html-了解详情
理由签劳动合同的,但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工清算,出于顾虑这边再签劳动合同就会丧失原单位的劳动关系,夏某经理也说这边若签劳动合同就必须 未能履行代理合同考核义务,就被《解约通知书》一寄,仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法,太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-1699617.html-了解详情
不重新签订合同,原合同继续有效的。但是公司称,如不愿重新签订劳动合同,则与其解除劳动关系。现问:是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同?还有实习期问题,合同法规定试用期是不能大于6个月的,实习期只能用于事业单位,不适用于企业。本企业用实习期,是否等同于试用期,如 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-了解详情
从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议,单位说以前是临时工合同,现在才是合同工,以前的工资里包含里保险的,所以现在要从工资里面都扣除 10月30日,早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知,有院里的盖章,说是明天下午完成劳动交接,可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备 ...
//www.110.com/ask/question-7668.html-了解详情
,以“已超过法定退休年龄”为由,“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日,我向峨眉山 保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
出具开户行、帐号的时候,单位却以我必须再自己全额承担三个月保险费用或必须在解除劳动关系合同上签字为要胁,不同意为我加盖财务印鉴。在此期间,我也尝试过其他努力,但单位始终采取不配合的态度。并且在5月19日的时候,单位持解除劳动关系合同伪造我的签字,到社保中心封停了我的养老与医疗。我通过劳动部门为我 ...
//www.110.com/ask/question-42663.html-了解详情
出具开户行、帐号的时候,单位却以我必须再自己全额承担三个月保险费用或必须在解除劳动关系合同上签字为要胁,不同意为我加盖财务印鉴。在此期间,我也尝试过其他努力,但单位始终采取不配合的态度。并且在5月19日的时候,单位持解除劳动关系合同伪造我的签字,到社保中心封停了我的养老与医疗。我通过劳动部门为我 ...
//www.110.com/ask/question-42617.html-了解详情
我从2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同,同时我与原来的单位转为劳务关系(就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用,单位就发给我每月 是算工龄的。但我如果不把档案调过来,公司就以合同是非法的理由和我解除劳动关系。 我知道解除劳动关系违约金的事儿,肯定老板也知道,他就是不想给。 ...
//www.110.com/ask/question-184.html-了解详情
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