，因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失，他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁，我方该如何 ...
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法院判企业违法解除劳动合同 我在法院期间没有要求双倍工资赔偿请问我现在如何要求单位赔偿我损失...
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本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人为了避免麻烦 未审理；现在为了维持在上海的生活，找了其它工作，要求前单位的离职证明，但是原公司拒给，给个人各方面都带来极大损失，该怎么处理，是否可帮忙解答？...
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月份开始公司就未缴纳社保了，但公司里面照样扣除个人社保费用，且经常性拖欠工资2个月，现在我想但方面解除劳动合同，因此公司将赔偿我哪些经济损失，具体办理需要多长时间？最好能详细点，望各位前辈指教，每月税后工资6200元，在线等各位回复，谢谢...
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我1999年进厂工作，2008年发生工伤，经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签的，合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双赔工资和违法解除劳动合同损失赔偿吗...
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公司违法解除劳动合同'以生产异常不及时反馈公司损失惨重由扣我三个月工资，劳动部门调节后'公司让我在事故分析结果那里签字确认自己的失职'付20/100.赔偿损失'才发工资'合法吗...
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公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月都会和我们签一份工资方案，每月都不同，实际每个月都有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的 ...
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月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前12个月的平均工资是4272元,可以要求公司赔偿损失吗?...
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事先确认会议时间为理由要和我解除劳动合同，或者让我同意降职降薪并且人事出书面处分，但此会议只是日常例会并不会给公司造成损失。我在此公司工作六年 ， 我合同里签订的工资是包括两部分：基本工资加绩效奖金 ，这两部分是每个月都有固定金额发放的 ，只是合同签订的条约上分开写。 请问我如果获得赔偿是否也应该包括 ...
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你好，公司在上个星期六跟我解除劳动合同，并签了离职事项，约定在9月2日前将补偿金转账到我的银行账户，但是现在9月5日了，我还没有收到钱，还扣押了8月的工资。公司现在又以我在职时的错误，要求我补偿公司的损失，请问公司到现在还没有汇款，公司是不是已经违约了，按照法律是不是 ...
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