我2004年离开的公司，当时公司被注销了，不存在了。也没让公司出解除劳动合同证明。我不是本地户口，现在想把公积金提出来，怎么提？能提吗？打电话说要出解除合同证明才可以，可是公司都不在了怎么办。谢谢谁能说下。。。不胜感激！！！...
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原本甲乙双方约定，甲方为乙方提供专业培训机会，费用甲方承担，乙方为甲方服务期限以签订劳动合同为准（3年），如果乙方提前离职或擅自解除劳动合同，则乙方需向甲方支付所有发生的培训费。但是在未满3年期间，甲方（公司）提前倒闭了。这时培训费用如何算？...
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已经不办公，人去楼空了； 然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1 但是没有涉及赔偿；也没有我们在工作中的费用报销 如果老板真的跑了，就是去劳动仲裁我们也拿不到欠薪，然后保险都没有办法转出来了吗？万一被相关 ...
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,同一园区内有多家旗下工厂(内部称事业部); 条件二:进入该工厂时签订的劳动合同是与集团在当地的公司名称签订的, 条件三:该公司在招聘网站上的 只有底薪1500元,此种情况下,如果员工不愿意跟随事业部去泰国,也不愿意转去其他厂区(基本很快就呆不下去),是否可以得到补偿(即公司解除劳动合同并补偿相应费用 ...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗？我应根据 ...
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，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3月 在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ 如果能获得经济补偿的话 ...
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是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产改制变更为商住用地，破产公告发布后，政府又变更为公共用地，公共用地适用于破产法吗？ 4 ...
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应经职工代表大会或者全体职工2/3以上多数同意。、 我想问的是：我已企业解除劳动合同了（通过劳动仲裁）， 1。我还算是破产企业的职工吗？ 2。如果不算职工了，作为债权人，如果法院受理了，那些生效的劳动仲裁工资与逾期利息7000元等是不是算：普通债权？而不能作为职工债权顺位清偿？ ...
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我在南京一家外商合资企业上班 因公司没订单生产 公司宣布长期停产 愿意解除的有相应赔偿 如不愿解除劳动合同的可以每月支付80%工资 不是个人底薪的80% 是南京最低标准的80% 这样发放的工资合法吗...
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月左右【五险】，自安在公司经营出现问题，各家店铺陆续关店，我想咨询一下，公司合同上之写明了，乙方单方面解聘需要非的责任和后果，并注明聘用合同第八条：根据甲方业务需要，可以改变乙方的工作地点，如果乙方不服从调动，甲方可以解除劳动合同，并没有注明后期的赔偿为题，我想请问如果甲方撤店，要求乙方调离到其它 ...
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