因拖欠我们的工资，我在公司担任总经理，上班2个月被回了，现在我们要找到更多的证据来维护我们的权力，以证明我们存在劳动关系。想问一下律师这些 聊天记录。 6、网上发帖招聘员工信息证明：工作期间员工招聘网上发帖，里面都有招聘时间和本人联系方式等。 请问律师以上证据是否达到存在劳动关系？望律师一条条答复指点 ...
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秘密，给甲方造成经济损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或间接从事与甲方具有竞争性的活动，给 确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的 ...
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都是现金支付，也没其他的单据。公司从今年2月份起开始欠薪，至今没有发放的意思。所以我想仲裁，现在要证明劳动关系。 目前的证据有：同老板长期的QQ聊天 欠薪问题的谈话录音；论坛上我用自己的用户名给公司影棚进行的宣传；楼下其他公司员工、大楼保安的证明（这个证明是否需要他们的签字？） 请问我这个样子的胜算有 ...
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前后两个多月我没有拿到任何薪资，而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使我招到人但是没有按要求留住人或者招到的人没产生 ，那边的负责人说我包括其他同事都是与公司合作分红的关系而不是劳动关系，双方存在争议所以阳光护薪那边建议我申请劳动仲裁，说实话我能够证明的材料几乎没有因为时间久 ...
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的截图（以老板名义账号做的，但其实都是我负责的，有和其他公司业务人员结账qq对话截图）。还有我之前在qq上问他关于五险一金的事，他的回复截图。还有他至今不肯签合同说辞的截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 因为平时工作都是qq上说的，这些 ...
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保证可以提供公司规定的有效病假证明，因此我在计算1月份的工资时把1月19日至1月30日的工作日休假视为病假，按规定给予了发放。但员工在2月初提供的1月19 至26日的工资，2，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和短信，通知其于4月 ...
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，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付三月份工资并未起无故裁员和社保没有 另外一个账户中不给我减员，导致我无法到其他公司工作，以此要挟如果想要顺利解除劳动关系就放弃所有权利，否则公司会不停上诉直到把我拖垮为止。就这样公司 ...
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院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于 到上海沪防，我在那干了将近4个月。然后老板与沪防设计院解除合作关系，又没有马上与其他设计院合作 所以11月12月相当于我老板没有公司，我是属于给 ...
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金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员， 合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的 ...
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给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须按酒店相关 给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查 ...
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