员工培训，2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么时候走。5月31号本人直接找经理，经理不想让走，说留着职位，可以批假，于是先请假3天，过后因有事去不了 ...
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29日和公司签订的合同，试用期6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与部门主管进行了交接 有病假单的，但是人事说，没有按照规定流程请假，病假不批，依旧按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在我的劳动手册和退工 ...
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我现在试用期已经一个多月了，现在想辞职，但是部门领导因为公司利益，不批准，去人事部，人事经理也跟我拖。劳动法规定试用期前三天申请辞职就可以了，我现在担心公司到三天后不给我办理离职手续。求助 我今天递交了辞职信，但是没有被批...
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你好各位律师。我在一个国有企业上班已经两个月了。公司没发放工资，不批休息。我跟领导提出辞职，领导说等三十天，然后我说劳动法规定在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。领导听完我话后说这我不知道你去企管部办理 ...
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我是在3月28号入职公司，当初经理讲好试用期一个月，但是在入职的三天后就签订合同，当时犹豫，老总当时口头说这只是一份书面协议，我就签了。合同只有一份，当时说如果想要，可以随时复印一份。在工作中由于各种原因，我于4月29号书面写了份辞职报告，交给经理，但是经理口头就说不批，并把报告撕毁，随后我拿 ...
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入的职，8月8号老总批了转正合同，双方都签了字，但是财务说需要总公司盖章，所以把合同拿走了。10号换了老总，现老总说合同押后，但是押到什么时候给我没有说明。 问是不是我可以要求公司赔我两个月的工资以及把试用期的保险补缴给我。如果我辞职了，是不是马上就可以走，而且公司还得赔我一个月的经济补偿金，谢谢？...
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的是一年的合同，，押一个月工资试用期三个月，如果干不满一年要离职就一个月扣一百。我现在干了俩月了想离职，但是我听公司同事说离不了，公司不给批，现在好多人都是自离的。还有签的合同两份都是公司拿着不给我们，。我想问一下到时候但是公司不给批辞职我是不是可以申请劳动仲裁。？...
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我今年刚毕业，找了一个影楼工作，交了500元押金。先是做门市，后来又被调到收银，一周后又调到数码部。在其间我多次提交辞职报告，但是老板就是不批。后来就我知道员工在试用期辞职可以不经公司同意就没再去上班了，但当我去要押金时，老板告诉我，在我作收银 ...
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发，于2天后拿到工资卡，发到工资2758.21元，（由:我从老家去公司的钱和体检费是公司出的，要做满3个月才退还），我于申请辞职，公司批于12月25日办理离职（规定:离职 接，就一直打，打了20多个后他接了一个，他用不文明语言侮辱了我一句后挂了电话，再打不接，我想问下这可以投诉吗，可以有律师帮我处理吗...
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六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前一个月申请，经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职，提前2个月申请，并经甲方批准方可办理离职。 提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能履行第五条“乙方的责任”中的条款 ...
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