辞职到2月底，.(因我还没有写转正单还是属于试用期,按理说使用期辞职半个月也可以的了)后面领导说批到3月中旬左右。可2月28日身体突发不适流产了，医院也开了 。工作没来的急交接，她不明白的地方也有来电询问！可我2月份工资还没有发， （公司每月15号发上一个月的工资）其他辞职的同事2月份工资都收到了 我 ...
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转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。2015年9月16日入职，12月16日为三个月试用期，但是拖延到2016年1月底才述职。 请问这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走 ...
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转正了让我直接找系长。我就找系长，系长说我当初没给他提出来不给批我辞职。我跟他说我跟我们班长说过了，她也同意会跟她的领导也就是你说 正规的大厂会有这个规定，并且我还有正当理由。培训人员只是说试用期三个月提出辞职三天就可以走，而转正人员提成离职就要一个月之后再走并没有说正常转正要等半年在能提出离职，可是 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班了。过来 的病情没有恶化，我就想等到4号的时候，做完一个月辞职再回去。到了4号，我问他，我是不是做到今天就可以了，他说，下午再说吧，我现在没空。这里公司和 ...
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试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来 ...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因时 做到三月底，不然就算自动离职，一分钱也拿不到。我刚办入职时，交了三百块服装押金领了两套衣服，一双鞋子，一个发卡和一个工牌，，但他的收据上面写的却不 ...
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我在试用期内辞职公司不但不批在我不知情的情况下居然说我是正式员工需提前一个月申请！培训时说试用期是三个月我才上了一个月！试用期内可以提前七天申请！我该怎么处理！就这样走了一分工资也拿不到！...
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本人刚进厂不到半个月，感觉工作环境对人体有害(在丝印部门)，不想做了，找部门经理要辞职书辞职，经理不给，说要辞职理由(上述的理由也不行，我的另一个同事也要辞职，理由是有身孕了，经理说要到大医院的检查报告，不然也不批。）不是说试用期只要提前三天辞职就可以了吗？现在辞职辞不了，要么 ...
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我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资 发生的前一天向领导申请，你也没有理由 不批。 领导还找我问我未交接工作给公司带来的损失，如果公司需要我进行交接， 半个月时间公司早该联系我了。并且 ...
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13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司花了人力物力培养 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述的条款会生效么？...
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