大学生王某通过人才交流会，与某公司签订了劳动同，合同中约定合同期限为2年。试用期个月，试用期内不发工资，只发300元生活费。并收取王某500元作为押金，6个月后，公司以王某试用期内工作不符合合同要求为由，要延长3个月的试用期，王某不同意，公司便解除了王某的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-15405.html-了解详情
本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意 处理？5月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书，我未签字。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我 ...
//www.110.com/ask/question-2478369.html-了解详情
中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法 本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-2455477.html-了解详情
关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法 ，公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我1800元钱。还有，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班22天， ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班 工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助！ ...
//www.110.com/ask/question-963844.html-了解详情
但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见 张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己 ...
//www.110.com/ask/question-9292697.html-了解详情
但是我们签订时都不知情，合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见 张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己 ...
//www.110.com/ask/question-9292665.html-了解详情
市区 离我家比较远不适合 意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿？工资试用期间也不帮我缴纳社会保险和公积金 可以叫他们补偿我吗 过了年15号再结算 是否解除了劳动合同当日就应该结算的？公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司就不交的 还有试用期辞退我不需要提前30天 ...
//www.110.com/ask/question-1400363.html-了解详情
月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-688257.html-了解详情
知道能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未及时发放工资也是要求7天内的。 我之前未办理过社保，在1月29号将数码 这样的话1月是否会扣除社保费？如果按合同上试用期已过，公司应该自动缴纳社保的。刚好1月15号转正的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到？是否是 ...
//www.110.com/ask/question-367514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务