我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关...
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你好，我的单位与我签订了3年合同，其中半年是试用期。合同里并未特别注明试用期内假期问题。 我现在想请年假（带薪），公司说要试用期结束后才可以享受带薪假期。 请问这样在劳动法里是允许的吗？还有就是，如果常理上应该享受带薪假期，那是不是意味着公司就可以在试用期内不允许员工享受带薪假期呢？...
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了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二 这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况 ...
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7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。...
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注明最低服务年限及违约赔付相关事宜。但是事业编协议上写如果考取高等院校或者在试用期内都可以单方面解除合同，想问一下如果我明年中断规培辞职需不需要按照补充合同赔款？需要赔付多少，是不是只需要赔付培训费用？规培一共3年，另外我在试用期辞职，还算违反合同吗？因为签了三年。...
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现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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1在试用期内，公司缴纳各项社会保险是必须的吗？ 2如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资 ...
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没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到五至加班是多少？试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21日申请 ...
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3年合同，试用期6个月，还差一个月多满试用期。合同签订约定工资3500，奖金为1200（当然完成指标才有1200），质量奖400，交社保。今天1月18日公司提出让我 公司把1月份的交齐？目前公司让我辞职，拿不出可以辞退我的理由和证据。 关于试用期内这几个月，奖金1200不是每月都有，质量奖每月是有的。...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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