面试待遇发放，之后已经一月份公司一直没有发放我们工资，询问之下公司意思要记时改变为记工方式来发放工资，我们不同意就不给我们发放工资，事后逼迫无奈按照公司要求写下辞职报告，离职前公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期内离职，包括只愿离职，辞退，工资按照 ...
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月没有休息）我给他做饭店大堂主管，我和老板当时没有约定试用期，工作到目前为止做了72天（上个月多一天）第一个月工资按约定发放了！支付宝转账！（没有工资条）本人微信上辞职超过2次以上，亲口说过3次左右！辞职报告写过2次，到目前为止都已经到期了，但是一直不结工资让我走 ...
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我提交的辞职报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意 给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后 ...
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，理论上2月转正，但是这两个阶段都没有签劳动合同。试用期过后那个月也没有交社保，后来人事说2月的社保用工资补给我，但是工资条也没体现社保的补贴的金额，而且我 1号交了离职报告，2月24号提出辞职，三月20号走的，这个月也没有交社保，走之前有写一张要上交的报告，上面有选正式员工，还是试用员工，人事给我远 ...
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发现这里的负责人她的所作所为跟所说的有很大出入，自己也觉得不适合在那里上班，员工须知上讲实习期辞职需要提前七天，我就3.12交了辞职报告，她让我好好考虑，我说那 时财务告诉我，我是2.27日正式上班，3.18下午辞的职，她说前三天试用期没工资，最后半天也没算，中间每周的休息一天也都扣掉（我休了两天）， ...
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困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我 ...
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2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成 让我做客服。于是我4月25日向老板提出辞职申请，递交了书面辞职报告，老板同意。5月20日我向老板索要工资，他说23日再发，但是23日他以 ...
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，但事后也联系厂商退货，但老板突然打电话叫我移交工作，原因是我没有去验收物料工作不到位，但是工厂有仓库验收物品的，验收工作应该是仓管和品保做的，不属于 工作范围，下班前有问老板工资问题，老板说半年内是没有赔偿的，按照规定需要写一份辞职报告，但我没有写，我觉得不是我本人的问题，公司在试用期后解雇员工，是 ...
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了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是2000元，可是试用期过后工资还一直 ...
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公司从事电销的工作，底薪1800加300的补贴，公司2.2号宣布提前放年假，说放假期间除了国家节假日是没有底薪的，现在2.23号又正式上班营业，现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初面试没有说试用期，也没有签任何的 ...
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