试用期扣工资的百分之八合理吗...
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地产海景房接待中心公司规定是这样的7天试用期没有工资，上班只要迟到不问原因不问迟到多久就扣一天工资，还有他们工资是月底结算而发工资却要10号发。而我们的工作比较危险 不与员工签劳动合同买社保。因此我们不想做了。可公司却说不做可以但那十天工资没有想要就必须再做一个月。因此我们工作了四十多天却只发了二十多 ...
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不是表现不好是和其他人相比较差）对我扣工资，每月扣400左右吧。 他和我谈的时候对我当前的表现很肯定但是说我试用期表现不好所以现在处罚我，第一次我没 这样的表现，肯定不会出现现在这样子！”，我拒绝签字，第三天人力过来就以上述试用期表现理由要我签字，说我不签字闹成这样影响了其他同事工作，不签字是不服从 ...
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，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局 劳动局投诉时，劳动局的人员没好气的说这是合法的，还说劳动法是有规定可以扣工资的20%；劳动局人员讲我们只是协调，如公司不同意就没办法了;本人要求公司得 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同， 公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣工资是应该的，我不知道怎么处理。因为没有时间和精力为这点小事浪费很多时间，我 ...
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，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服，能扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的概率大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗） ...
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3月1日起在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意 分之一的货。 但昨天，那边发公资时，说我的给扣下了，需要讨论按多少比例扣工资。因为我的是四月和五月的工资都没给呢，所以公司说要等发五月份工资时再说。言下之意 ...
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无证培训班要扣七天工资，说是免费试用期没有工资，后面三个月试用期是不算这七天的，我接受不了扣七天，仲裁能管这种没有登记的辅导班吗...
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老板以试用期一个月为由，扣工资，说试用期工资打8折，事先没有说，发工资的时候才知道。有什么办法追回来呢！...
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我现在在深圳的一家小厂，想辞工，可是我们厂里的张贴栏里贴着辞工试用期一个月，试用期内辞工扣工资的50%加上伙食费，做满3-6个月的话要扣上月工资的30%，6-12个月的扣上月工资的20%，另外还要扣除试用期的伙食费，请问这样合理吗？我们没有签定合同，不过当时进厂时给我们看了张贴栏，只是当时没 ...
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