但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5 、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止，合同期限为 1 年。 四、工作 ...
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日入职，12月16日为三个月试用期，但是拖延到2016年1月底才述职。现在年后回来提出离职，公司不同意，说是我已经转正了，但是我没有收到任何的文件通知，我也不想等了 的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？年后老板口头上说转正了，但是我已经不想做了，站在合同法是公司违约在先，我有 ...
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试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不懂，说我不适合这份工作 月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫 ...
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我也同意了。并说明，下个礼拜一来办理离职手续，也就是11月7日。 今天，也就是12月15日，我收到11月的工资，我对工资有疑问，就请教了那家公司的人事，人事说我在11月4日有请半天病假，但是由于我未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明， ...
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是否按试用期工资算，而是在我签完合同后，说是按转正的工资给我的。合同上写着试用期1800，人事在合同旁备注奖金1000，300的住房补贴。这样加起来3100，现在，由于我要在11月2号办离职手续，A公司说我没有试用期，他们是直接给我转正的，就是有试用期，工资为1800，但是合同上写着我是有3 ...
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六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求。我觉得理由比较牵强，因为我在公司并没有犯什么大错误，该做 后来我也不顾他的面子了就明问他是不是因为要求加工资的事情，他说不是，我坚持说他当初是答应我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场 ...
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，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个月我没有工作也没有工资，而且6月2日在辞职申请过程中，公司发放的端午过节费也没有发给我，并且，公司当时说试用期是6个月，而我都试用了7个多月还没有 ...
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在一家公司上班，我朋友试用期提前3天提出离职了，当时，公司在离职时要我朋友签一张类似于保密协议的东西，我朋友拒绝了，公司当时也没说什么，同意离职了，离职 ，要我朋友回去补签保密协议，离职单上领导没有签字，不算离职，算旷工，公司说如果不签保密协议，离职单上不签领导名字，工资不发，有点被原来公司欺骗的性质 ...
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问上面有没用工资，我当时就打了电话问，上面说有工资，所以我就认为我应该在12月22日得到工资，因为工资是每个月22号发的，但是当我在22号去查 离职是没用工资的。可是当时经理并没用通知我自动离职没有工资这回事，而且我是试用期，试用期之间双方都是有选择离职的。我说回公司补办离职手续，但是经理说时间已经过 ...
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我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也 他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构，必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了，但他不承认。仲裁机构说不采纳（离职交接 ...
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