我所在的公司是私人公司，我六月份准备休产假了，但是公司说只付一个月的基本工资，平时工资3000，现在只付基本工资也就只有1500，剩余的产假期间公司不发放工资，公司给买了最低标准的社保，请问公司这样的行为是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-6601367.html-了解详情
前几天理赔款也打到卡上了，一共七千多元，今天业务员以保险分公司装修花费为名把卡上的钱全部取出，给我给了三百块让我加油，其余部分全部拿走了，据我所知像我这样的农户还有好多，请问这样的行为合法吗？如果不合法该向哪个部门举报？ 农业保险好像是政府委托保险公司办理的，除了保险公司外能不能向 ...
//www.110.com/ask/question-5475822.html-了解详情
我在一家日企上班，住在公司提供的宿舍（每月需交水电费物业费等），公司以“5S”管理的名义进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？...
//www.110.com/ask/question-3829806.html-了解详情
7月1日去公司，填写离职报告，并且交接了客户资料和办公室文具用品。部门经理批准离职，行政经理批准离职，之后便离开了公司，离职报告上交给总经理，有没有批准？之后也没有告知。等到7月10号领6月份工资的时候，公司克扣了百分之五十的工资，请问公司这样的行为可以嘛？...
//www.110.com/ask/question-2662490.html-了解详情
从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-1669463.html-了解详情
一家日企工作，至今已工作10年，职位是副主管，劳动合同属于无固定期制，现在公司改变职位名称，工作范围以及工资待遇皆没有改变，但是实质上被降了一级，变更后技术 待遇皆没有变化，但是就心情和未来发展都不平衡，打算另谋高就，同时想从原公司拿到经济补偿。请问公司这样的行为违法吗？我如果打算辞职能获得补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1595187.html-了解详情
的合同，要是没做满三年要全额赔偿公司的损失，请问我们在培训期间的费用也要支付吗？还有公司声称那培训时间是我们休息时间，结算工资时另外扣款，这合理吗？我没做满三年就辞职了，就想问问，公司强制性扣除培训日的工资这样的行为符不符合不劳动法规...
//www.110.com/ask/question-1405354.html-了解详情
我在一家私企上班，住在公司提供的宿舍。公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成圖片在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？...
//www.110.com/ask/question-1173625.html-了解详情
我在一家私企上班，住在公司提供的宿舍（非包住，每月需交住宿费），公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？请给出具体法律条款，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-442091.html-了解详情
您好，我在房地产公司干话务员，签合同之前只跟我们说有奖励且合同上写着每天一百补偿金。可工作后，领导给定任务量，完不成任务就要罚款，请问公司这样的行为违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-8018274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务