突然说裁员，并且说他们已经备案（是否真备案本人没有去查询），给我的赔偿一共是2万元。请问：老板这样突然裁员，合法吗？赔偿的标准是怎样的呢？2万的赔偿金符合法律规定吗？...
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28号，本打算3月1号开始休产假，但现在公司有意向与我解除劳动关系，请问我该怎么办？（结婚证、准生证齐全）我与公司签订的劳动合同是3年的 劳动合同未经过劳动部门鉴定，签订合同的薪资是本地最低标准工资1150元/月，我实际每月领取工资2400元/月，公司有购买社保，请问这样的情况可怎样向公司提出赔偿金？...
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市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我自己辞职 月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的情况下离开这个公司。...
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调解不成，发了张调解不成通知单，叫到区劳动仲裁申请仲裁。请问，公司这种是不是已经违法了，这种情况可以要回工资吗？是否可以按中华人民共和国劳动法第九十一条申请赔偿金呢？还有在劳动争议仲裁申请书上的请求事项：怎么写更合适呢？ 事实和理由：怎么写更好呢？谢谢律师们。...
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较差）导致我的收入会降低 请问我是否可以以领导恶意调岗解除劳动合同 并要求赔偿金 （目前已确定公司克扣加班费）领导发个公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截图 我没有购买 我认为这是领导的个人行为 ...
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n+2，第二天签就赔偿n+1，第三天之后签只赔偿n了。请问公司这么操作是否合法，从哪方面可以反驳争取更多的赔偿金？无固定期合同能否多要着赔偿？如果不想走，是否可以不签岗位职责确认书？ 怎样协商，公司明确说就两条路，要么走，留下来就得签岗位职责确认书，还有其他选择吗？...
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2005年5月24号进入企业工作，合同签订至2014年12月31日，每天工作12小时，期间公司只支付工资，没有加班工资，没有法定假日，没有双休日，公司没有为我交社保。2015年1月1号至今仍在公司上班，没有签订合同。请问应该怎样算赔偿金...
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工作不认真不拜访客户等相关理由劝退我 请问我应得到多少赔偿。我还有3天年假未休，201312--201411平均工资2000，上月工资说月末给我开 正常15--17日开上月的 怎样维权好呢。帮帮我好吗。...
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本人今年4月3日入职到今天，一直不给买社保，且以莫须有的事情拖延转正，还恶意调动岗位，想逼迫我辞职，请问我要怎样维护自己的权益?我上了三个月的班，可以要求补缴三个月的社保吗？赔偿金是一个月还是半个月的呢?...
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现有一1953年出生的男性职工在工厂工作中受伤。本职工是进城务工的农民工，没有退休金也没有养老保险。请问这种情况，职工和工厂的关系是否属于劳动关系，能否进行工伤鉴定获得伤残鉴定，并得到伤残一次性赔偿金、医疗补助和在就业补助金？...
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