.696元的工资收入生存。无数次口头要求单位可否每月预支2000均不予答复，超过半年时间向我支付的工资远不及当地的最低工资标准1500元，我早年丧偶，唯一 代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章确认。11月28日出台新 ...
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按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的，每月5日发放工资，属于违约。本人是不是可以 ，来发放。并且胁迫签署加班协议 强制要求加班，不加班的扣除所谓的绩效工资。（超过基本工资的他都算绩效工资 而且是发现金不走银行 但是我去领这部分工资的 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位是部门课长，算是中层吧。和公司签订的合同是每月固定工资，公司考勤制度也有规定，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了这个限度，公司是不付加班费的。一直以来 ...
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你好，我们是利用课余时间做兼职的学生 ，听说 “没有签订正式劳动合同（即公司不代缴五险一金）的或者根本没有合同可言的临时雇佣，劳动者所得的是劳务报酬，按税法规定，劳务报酬以800元每月为界，超过800元就要报税，超过部分按20%报税 ” ，是这样吗？...
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又少上班，多了私人空间，有更多的时间去不断学习提升自身工作能力。结果让人大跌眼镜，劳动法规定一个星期正常上班不能超过40个小时，厂里就让你每天少上点 广东是1350块大洋了，这里还是1100.没啥动静。哎····等加薪，望眼欲穿了。连最近劳动合同，进去N天后才给你，别人写好给你签名就可以了，合同里面是 ...
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第二天还没有具体下班时间！也不算加班，但是公司说因为我们是综合计时制，只要一个月不超过168小时都合法，因为全是夜班，身体受不了了，这种公司合法吗？我该咋么做，可以罢工吗？公司上了一段时间才让我签的综合计时制同意书！劳动合同没有规定上几休几！想辞职但又一时找不到其他工作！求各位指教 ...
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延误到卢龙某邮政局，由邮递员甲代为签收。郭延明收到邮件时已经超过公司规定的时间。现有某邮政局延误证明一份。后郭延明又收到了解除劳动合同的通知书。...
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其他同事弄不见的，现在老板的意思打算让我自己全额承担。由于老板没有和我们签订劳动合同，经常随时脱口规章制度，我想问这个钱真的我必须承担全部金额吗？还有 称迟到三十分钟就算旷工一天，但是那天我是迟到超过三十分钟，但是绝对没有旷工，我们只规定上班时间，到下班时间了也没有按时让我们下班，经常无偿加班，这种 ...
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你好 我想问一下 前段时间我去找工作 找到了一家有关网络工程的 她们让我培训 而且培训费就是两万多 可是现在我不想学了 她们说 她们的合同上有写超过七日内不得退还学费 可是劳动合同法不是规定 不得收取任何费用吗 我该怎么解决...
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活，内容写的是每天工作8小时，我如果不同意，那就再另找工作，没办法我只能签了。半年以后我们签了劳动合同，现在公司要辞退我，不肯承认我的非全日制时候的工龄赔偿，我想问下，法律规定了非全日制每天工作时间不得超过4小时，那我这种情况公司构成违法了吗？非全日制用工协议还 ...
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