女职工在私企工作20年未签劳动合同，未交社保，现超过退休年龄无法退休，申请劳动仲裁因超过50周岁无法受理，只能去法院起诉，起诉前还是起诉后需准备证据?...
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保安公司可以录用超过退休年龄或已办理退休手续的人吗？如果录用的话应签订劳务合同还是劳动合同？如工作中发生属于工伤吗？如何赔付？...
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我于2004年9月到单位工作，合同一年签一次，在单位连续工作13年，（2014年12月满50岁后又工作了3年），单位一直未交社保，今年9月被辞退，该如何向单位索赔？单位认为现在已经超过劳动仲裁时效期，（超过退休年龄3年）不予赔偿，这种说法对吗？我该怎么办？...
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我公司目前在招工时有部分当地群众要求参加务工，但由于年龄已经超过退休年龄，社保部门又不予以参加各种保险。我公司应如何完善劳动合同？...
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六十五岁，男，受聘与某纺织企业，因年纪超过退休年龄企业没有和当事人签订劳动合同，工作两年多以来每天加班直凌晨以后，没有双休日。上个月工作时突发急性心肌梗死，现因身体原因无法继续工作，结束与企业的聘用关系，当事人要求追加一个月工资作为补偿，是否可行，请律师给予专业意见...
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我在某单位工作28年，没签合同也没给交社保，现在已超过退休年龄，请问能补交社保吗？如果不能想要赔偿，有那些文件与法律法规。适合我这种情况...
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我是没有退休金的务工人员，超过退休年龄，现在合同期满也没有继续签，经过协商他给我们2000元补偿金，在叫我们继续签合同，我们不签，他有权收回2000元吗15976637558...
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我爸爸年轻的时候参加南平邵武煤矿工作因为身体原因病退回到厦门，后来在厦门又在一家台资企业工作，到现在已超过退休年龄，单位说我爸爸要是不做了就什么都没有，可是17年的工作时间就真的什么都没有吗 ~！合同什么。。。都没有，社保也没有以工资行试发给我爸爸。请问我该怎么做。。。谢谢...
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年。现在工厂搬迁，在不随迁的情况下，被工厂辞退，工作其间也没有按照加班1.5倍支付，现在工厂以年龄超过退休年龄为由，只赔偿一两个月其本工资，请问，我该怎么办？能不能申请工作一年补个月的补偿？如果可以的话，补偿的标准是按底薪的标准吗？劳动仲裁的话，我可以申请 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据 ...
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