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处理。 1、该厂员工数量很少,没有正规的管理。员工进厂不签订劳动合同,超过退休年龄的也不签订劳务协议。工作采取计件制,工作时间一般都在12小时及以上。 拿到本月的工资,而且不能扣除年前发放的红包。请您帮忙解答一下。 同时我也想咨询一下,超过退休年龄的员工发生这种纠纷是否可以让劳动局帮忙处理? 谢谢!...
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老妈在一家购物超市上班,当保洁员,年龄已经超过退休年纪。那个超市把保洁这部份承包出去,然而,老妈他们共有5-6个老人,面临的是承包的老板已经逃跑了,欠他们两个月的辛苦汉水钱没有发给他们。请问该怎么处理,劳动局的意思是超过退休年龄可能不是很好的参与进来。...
//www.110.com/ask/question-2648927.html-了解详情
我今年51岁,已经超过退休年龄。 单位合同到期,不和我续签。 我是否能要求单位年平均工资双倍的经济赔偿。 医保已保六年,是否能要求单位续交医保满 有车贴,而我没有,是否可以要求单位补偿。 我在单位已经工作满四年了,看我到退休了已经不愿意和我续签了。 我去劳动局咨询,我保险也是交六年了,劳动局说我可以 ...
//www.110.com/ask/question-3029914.html-了解详情
我母亲在一个民办的服装厂工作25年了,目前年龄是55岁,已经超过退休年龄了,公司一直没有给我的母亲上保险,只有意外险,合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。...
//www.110.com/ask/question-2427661.html-了解详情
我姨在东莞一工厂工作已6年多时间,一直未签劳动合同,也为办理社保,昨天突然被公司告知被辞退了,理由是年龄大了(现59岁),公司不给予任何补偿,只发给正常的上班工资。请问公司的这种做法是否合理合法?超过退休年龄了我们还能按《劳动合同法》要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2343448.html-了解详情
本企业工作13年(2003年至2016年4月14日),现超过退休年龄三年,期间只给上过保险五年,现以减员为由被辞退,且未提前一个月告知,是否可以获得经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-6923879.html-了解详情
由于公司法人不作为,将公司账号据为己有。现在已经拖欠内部员工工资半年之久,不超龄的可以去劳动仲裁部门起诉,超过退休年龄的工资该去哪里讨要?...
//www.110.com/ask/question-6404524.html-了解详情
超过退休年龄后农民工因工受伤劳动局拒绝认定伤残级别,请问合法么?...
//www.110.com/ask/question-5461759.html-了解详情
超过退休年龄后农民工因工受伤劳动局拒绝认定伤残级别,请问合法么?...
//www.110.com/ask/question-5461750.html-了解详情
我是齐市铁路大集休职工,多年下岗现在己经超过退休年龄,可我交的劳动统筹,2003年的有关部门就让你等,1直等了好几年还没解决。剩下几年养老想补都没人管今年我54岁了。...
//www.110.com/ask/question-2110768.html-了解详情
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