月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除 10号发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM ...
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延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没 问领导为什么不签字，领导说：再等等吧！我们的工资经常拖后一个星期左右才发放，3月份我应该算是转正了，但是我的工资还是按试用期发放的，为此很恼火，想 ...
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，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工到现在也没有交五险，过年前3个月后 仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不需要打卡，公司也没有饭卡，工作卡之类的东西，但是我有跟供应商签的合同，合同上有公司 ...
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双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。 能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹到法院我是不是处于劣势？我现在收集到的证据有： ...
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我从2012年11月进入公司实习，后来三个月的实习期满了，因为没有毕业我也就没有提出签劳动合同，但是当时公司是按照转正后的薪资发给我的，到2013年6月拿到毕业证后，我数次提出签订合同但是公司也没有回应，现在公司让我签合同，我提出补缴从我毕业后到现在的保险，但是公司说社保之类的只能补缴三个月，之前的 ...
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请教一下。我之前应聘了一个岗位，单位口头上和我商谈了协议，但是并没有签署劳动合同，当时他们跟我说试用期1500，第一个月只发80%，就是1200(这个 月正常，但第二个月并没有得到1800，还是1200。打电话问公司老总他说没有这回事，还说试用期只有1200，转正后是1500,。现在我口头上辞职了，并 ...
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是2011年5月进入公司的，当时公司为我订的是试用期三个月的月薪是2500，转正后为3000。但一直以来都没有跟我签订劳动合同，直到2012-12月的时候才签的，由于本人经常出差在外面，所以签了的合同副件还没拿到。现在公司说要裁员，如果真的把我辞退的话，我该 ...
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当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不 呢，谢谢各位律师了。。。真的很着急 哎我已经递了辞职申请，前一段时间到现在属于在单位待岗状态，现在递了辞职申请，我不想去了。有什么后果么 公司不给我档案，他们要 ...
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每月25号结账下月7号发放工资 实习期工资2400元 转正后3000 实习期间已签订劳动合同 公司缴纳社保（但到底缴纳没有还不知道，购买社保所需资料已交给公司 应按实际工作天数计算工资，从2015年5月25号结账日到6月16 实际工作日为20天 现在公司辞退了我，理由是部门不需要这个职位了关于辞退 ...
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7月份毕业后到一家公司上班，试用期三个月但没有签订劳动合同，现在三个月已到公司却没有转正的通知，还有说好来的车费报销现在也还没有报销，请问我现在想辞职我报销的车费和其他费用能拿回来吗？我可以要求要双倍工作吗？...
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