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。补偿事宜,公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月代通知时间,也就是要求下月5月15日离开公司 ,且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月社保或者作等额经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳部分 ...
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左右,随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头工作交接给新员工可以马上走人同时还对她进行恐吓,表示说“以前有个 在拖欠,有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠工资吗? 三:可以因为没有缴纳国家规定社会保险,要求他们支付半个月工资经济补偿吗?法律会支持吗? 四: ...
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,第二天有补交请假条),公司拒绝支付经济赔偿金,理由是《员工手册》有规定找人代打卡立即辞退。 但我知道以前员工手册》规定是记大过,2010年进厂时有 依此理由辞退,仲裁是否会认为处罚过重? 问2:如果公司造假把《员工手册》规定改为辞退,日期改为2010年,我该怎么办? 问3:综上请问胜诉几率有多 ...
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各位律师好,我是江西萍乡,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是 。]请问在这样情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了下我们当地稍了解劳动法人,他说我最低可以得到2.5个月经济补偿金,如工资:1500*2.5=3750元,还 ...
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就递了封辞职信交过去了。第三天,公司发文公布她被辞退。其他被辞退员工都已领了相应经济赔偿,但是她没有?请问一下,向她这种情况可以索要经济补偿款吗?因为她被辞退已经是板上钉钉子事情,跟她写不写那个辞职信本身应该是没有关系。就以上问题,想咨询一下各位律师,这种情况是否可以索要相应 ...
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我单位有几个工作2年以上员工,因员工一直不愿买社保,就拖了下来,现在想强制性给员工买社保,但员工依然不肯买,可以辞退他吗?该如何辞退?单位要不要经济赔偿问题是这几个员工是有几年工龄了,这样辞退的话,他们会不会去告单位前几年没给他们买社保,要单位赔偿?谢谢各位律师解答!...
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情况下让我回家等安排,同时工资停发。我从未提出过辞职,公司也从未出具过辞退通知声明。被迫停工后,我多次找公司要求上班,但公司始终是推诿拖延 地税局格式发票),我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢? 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》是不是现在失效了呢?我是不 ...
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公司无故辞退员工,请问辞退赔偿 我于进入某公司工作,签3年合同,现在公司用无故方式辞退我,以达到不给与经济赔偿目的,请问这种情况,公司应该如何赔偿,公司想逃避赔偿,我能采取什么方式来维护自己利益??...
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赔偿。 请问一下象这种被厂方非法辞退员工应该得到合法赔偿是多少? 我是06年12月份进厂,在08年元月1号跟厂方签订了为期两年劳动合同。还想请问一下这4个月假期能不能享受工资待遇?或能得到什么经济补偿吗?...
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没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日,我们尚未收到解篨合同后相关赔偿方案。 我需要咨询问题如下:1、报社这种行为 吗?报社做法合法吗?5、关于福利。初入职,我们与报社所有员工一样拥有福利待遇,但是之后福利待遇承诺以折合成现金发给我们,但至今没有给过我们一分钱, ...
//www.110.com/ask/question-15340247.html-了解详情
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