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公司节假日无放假表示调休但是休息的前一天被辞职了!
中秋节当天安排大部分员工正常休息,甲乙二人则因中秋请假,中秋节当天实际
上班
人数三人。国庆
期间
也同样有安排个别员工正常休息,按这个情况是不是没有休息的员工应当 无理由将甲
辞退
,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种做法是不是违反了劳动法?甲应该上哪里去维护自己的合法权益?公司的这些做法
是否
合法?应该 ...
//www.110.com/ask/question-1229932.html-
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