你好，我有个问题想咨询你一下，我是开加工厂的，雇用过一名生产主管，月薪5000，但是5个月来每月只上3-5天班，没有正常上过班，他每天在 来办公室，接着玩游戏，我的意思是说不管有没有事做，我没有给他放假，他至少要每天正常上班8小时，26天制的，然而他没有，像这样的情况我是否给他5000月薪工资呢？谢谢 ...
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因为他恶意欠薪离职的 现在被他 反咬一口！ 请问 26天10小时制 上完正班 我有没有权利 选择不加班 如果可以 我不加班 他发我款我该怎么办！ 还有 离职后 老板 的， 再说 一个星期的正班是60个钟 就是26天10小时制的， 我休息一天有问题吗？ 我又不是机器。 我们厂属于黑加工厂（机加工），没有 ...
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有个问题就是有些工人出去另外找厂在上班了，我们在要工资的就俩个人。而且没有任何证明，列入保险，工资证明，合同什么的都没有。这样去投诉劳动局会受理吗，不受理我有该怎么办呢。...
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律师您好！我有一个问题想咨询一下，昨天发放五月份的工资时我们所有人的工资都扣了一个叫食宿费的150元，我工作了几年了从来就没有扣过，公司也没有通知过我们，而且招工简章上也是说的食宿免费，公司这样做违反劳动法吗？...
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您好，我是一家公司的技术员，公司由于财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆着，以前找过几 ？ 3.我们从6月份开始有时一个月就上几天班，甚至有的一天班都没上，这样上班在劳动法上有没有相关的最低保障（以前普通员工没有上满28天保底是1700）？...
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网络信息部 现在把我编入该集团下属的某家店 受他们管理 原来每家店都有个财务部 我归财务管理 现在为了统一管理把财务都搬到集团办公室了 后来安排我 点菜器需要一小时这个没有加班费 美其名曰叫做奉献 请问这样的规定是不是合理 我写的可能比较乱 总共四个问题 请一一解答 谢谢那个有个问题可能没说清楚 休息 ...
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本人在北京酷人通讯科技有限公司从事销售主管已经有1年零1个多月的时间,由于现在业绩不是太理想,老板叫离职,当手续都交接完毕后,老板说不给 能有什么办法嘛,谢谢~~~~~~~~一定要去北京嘛,可以委托律师吗?这样的话,我是只能去北京申请劳动仲裁嘛,在当地福州有没有什么办法呀?请大家帮帮忙！！如果可以，， ...
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违反公司的内部规定拷贝公司的资料，但是并未造成公司损失，不涉及法律问题，现在公司要对我彻查，工卡已经提交没有上下班记录，但是秘书为我填写了事假。 我担心公司彻查的时间太长，比如2个月或者半年，这样我没有工资，对我造成很大影响，是否可以自己提交离职？如果公司不同意离职怎么办？是否可以 ...
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与王某签订劳动合同，也没有与王某签订过解除劳动关系合同。 现在C学校因教育局政策改变要单方面辞退王某，现在问题是，王某显然可以追究C学校违法解聘的责任，但王某现在想同时追究AB两学校未签劳动合同的责任，请问这样有没有过了诉讼时效呢，虽然从时间上看好像过了 ...
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，请假超过15天的，按上班天数计算休息假期。即请假16天的，按上班14天计算休息假期有2天；请假17-23天的，按上班7-13天计算休息假期有1天； 的，按上班0-6计算休息假期0天。工资就按上班的天数计算当月的工资，请问这样有没有违法劳动法的相关规定？我想了解的是如果员工请了16天或以上的假期，然后 ...
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