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你好,是这样老公在2019/11/5号上班,当时老板口头定工资第一个月视为实习期2500,补助饭补,第二个月3600,然后每天送货回来下班都下午 公司员工因为老板人品有问题都辞职了,老板耍无赖各种推辞不给结工资,今天员工去劳动局咨询了然后老板只给发了一半,剩下不给了,请问这怎么办才好?...
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情况是这样在上个月15号提出了离职,这是是毕业后第一份工作,16号经过跟人事协调还是决定离职,当时面谈时候就问后面需要走哪些程序,当时 去询问我们部门经理,他却让找人事,两个人互相踢皮球。新公司通知下周一入职,最晚等到下周三,入职需要离职证明,可是现在却是这种情况,怎么办?...
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不拢又让签了离职申请。赔偿金问题都让找原先公司。现在怎么办?这算工作一家公司,实习就在这家公司,想着公司也的确有困难,子公司也缺人 申请,什么事情他们都有准备,像这样法律意识淡薄又天真到相信公司不会亏待这样员工……现在很无助,赔偿金和之前加班加点工作部分提成有八九千块钱……...
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您好。是一名持有叉车工证上岗工人,工作没有出现任何问题,领导突然就将调离原来工作岗位,让去车间工作。而领导给解释是工人过多,请问这样问题怎么办如何才能回到原来岗位?...
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情况下进货),而且5月份,6月份都不发工资给,并且在6月份所产生出差费用也不给报销,他提出这样要求后没有答应他,且从那天起就没有去上班,到现在 分红7万多(也有协议),还有三年以来公司从工资里面扣掉押金总共1万多,并且从2014年1月开始就没有给买养老保险。这种情况怎么办??...
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和领取失 业保障金时间超时了 (说是郑州高新技术开发区前一段时间发布了新通知,想领取失业 金职工,应该在 在职期间前15天之内向公司申请到失业期间才能 领取失业保障金)像这样问题怎么办 啊. 交失业金时间已经7-8年了,失业金领取条件不是在2-3个月内都有效吗 ...
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您好,花两万块钱找了份工作,也上班了,但是因身体原因不能承受这份工作,还没过试用期,如果不干了,钱能退回来吗?现在那个人不想退。怎么办?进公司时候他给假毕业证。是这样进公司时候体检,身体有问题,公司还是通知上班了,那公司有责任吗?那个假毕业证他们也没发现有问题。...
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还有三个月工资年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉一般都有三个月工资年终奖。到了公司以后,总是加班。谁知发奖金时还给很少只有 人,可能团队合作上有一些小问题。但是加班比别人加多工作也比别人干多。认为这样太不公平了,这明摆着是欺负人吗?怎么办真的想上网发布一下 ...
//www.110.com/ask/question-836433.html-了解详情
还有三个月工资年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉一般都有三个月工资年终奖。到了公司以后,总是加班。谁知发奖金时还给很少只有 人,可能团队合作上有一些小问题。但是加班比别人加多工作也比别人干多。认为这样太不公平了,这明摆着是欺负人吗?怎么办真的想上网发布一下 ...
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。二是继续工作到12月底合同到期。不再续签合同,并且赔偿全额50%损失。这样怎么办?请帮帮。领导已经找谈话了。急切等待!!今天领导找谈话了。 一份损失赔偿协议。额度是全额款项50%。这里面并没有提到12月份合同续签问题担心现在赔偿之后。12月合同不能再续签。又找不到理由在继续 ...
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