申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失！开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供 安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧？我是否可以开庭当日才给出我的证据？会有超出举证时效的不利 ...
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不找到单子不给押金和剩余工资” 老板和我们这些打工的都没签订劳动合同，哪些赔偿，怎么赔偿，这些怎么处理，现在都是老板说了算，眼看明天就是领押金和工资的时间，有 只有我辞职了。 我是否应该赔偿？如果等段时间，又说什么掉了，又会不会找我赔? 个体经商户没与员工签订合同，是否违法？ 个体经商户收取员工押金， ...
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，仲裁认定我的最后日期是公司提供的6月8日。 2-重点 咨询了律师，说不会认定为违法解除，虽然公司形成了违法解除的所有事实把我逼走了，但走的动作时我自己做出来的，这就是公司开始算计好的法律漏洞，这样就可以单倍赔偿，呵呵我说公司怎么那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音 ...
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，以我不能胜任工作为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会影响我的仲裁 8，目前为止，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的 三是30天代告金 相当于一个月工资 我诉求这些可以得到赔偿吗 我现在还可以更改或者追加诉求吗 如果不行 仲裁后我还可以再次追加吗？ 求解答 或者联系我本人 参与我的 ...
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没领到。4/13日（周日）我在网上信访大厅给徐建华书记发投诉信后跑到他们公司去要求进行4个月的赔偿，当时总经理不在，他助理接待的，又做不了主，我 公司代办的银行卡，并且只有2个月是通过银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他 ...
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如果员工拒不按约定进行工作交接可否处罚？如果告到劳动局是否会受理仲裁？会不会因为未签合同赔偿2倍工资？ 以上均为口头约定无实体证据。 另外本人刚注册公司， 自己不被敲诈，如何维护自己的利益?有威胁14日下午5点不发工资就投诉到劳动局的短信，是否有违法的行为？ 此前未有任何拖欠工资行为，也未到发工资时间 ...
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？能否已说明解除原因是违法解除？ 2、如果自己不同意离职，是否当日必须按公司要求交接？不交接对自己有什么不利影响？若工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果， 和争论声音较大，可能大家听到了一些未公开的离职、薪资等情况，公司会不会以“未保守商业秘密”而对我追究责任及赔偿？该罪名是否成立？ 注：分数不是很多 ...
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承诺给我的，我能要求他们赔偿吗？当时我们之间没有签过正式合同，只签订过试用期合同，上面没有写时间和工资，人事说之后会补填的，我现在担心他会不会乱填。 2、还有，在我不知情的情况下，他们随意搬走了我的东西，这违法吗？ 3、如果打官司，胜诉的概率大吗？...
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，劳动局根本不按这两条法律条款来解释，如果按这两条条款来看用工方已经违法，劳动局却要按照用工方合法为前提的条款说我必须提前30天提出书面辞职报告把责任全往 劳动者去找证据是否合理。还有因为听说我们老板上面股东之一有一个是我们这工商局副局长，申请劳动仲裁会不会因为老板是关系户失败。综上所诉，我该怎么办。...
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： 1、请问我17天不上班了公司也没开书面通知，会不会说我旷工，我该如何做才对我有利？2、公司是不是违法，是，我又能得到几个月的补偿金？3、告他需要些什么证据？谢谢各律师的回答！关于赔偿的问题？我2010年6月至12月工资2300元、2011年1月至2012年8月工资是2500元、 ...
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