签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予 未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同的双倍工资（8807 ÷ ...
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彭璐璐工作能力有限，2014年5月15日，博度公司总经理张彤与其协商一致解除劳动合同。后彭璐璐交接手中的全部工作离开公司。经博度公司了解，之后彭璐璐已经 签订的劳动合同，并应向彭璐璐支付因其违法解除劳动合同所造成的2014年6月1日至8月12日期间的工资损失。根据双方提交的证据，彭璐璐月工资自2014 ...
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2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济 被申请人（3）一口咬定我是其公司职员，证据是劳动合同有我的签名。答辨提供证据“工资单”、“请假单”盖了上公章（其实公章后加的，还去掉了工资单 ...
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有半年多息工。本人要投诉公司违法截留我的经济补偿金情况如下：一、终止劳动合同后，公司按我在本公司工作的12个月的平均工资2000元乘以8年计算，是 补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济 ...
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，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系 ...
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，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系 ...
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领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012 八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
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； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同； 吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动合同； 郑某被公司违法辞退。 1、假使该7人月薪均10000元，该 ...
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合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在 我是销售岗，公司是否可以以业绩不达标，未给公司创造利润为由向我追回部分工资呢？合同上有一条甲方根据生产、经营的发展以及乙方技术、业务水平的提高并考虑 ...
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老公司在2012年12月31日与我们解除劳动合同新公司接手后就一直没跟我们签订劳动合同到现在已经5个月了这种行为算不算违法了...
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