面试的时候跟我说试用期两个月,试用期工资1500,转正后2000交社保,而且当时试用的时候签了劳动合同,但说拿去盖章后一直没给我,劳动合同上也没写具体工资多少,两个月时我写了转正报告上交,但行政一直以老总不在公司,转正报告签不了,现在我想辞职,我可以要求经济补偿吗?具体应该怎么做?...
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2013年11月18号入职公司上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确 好几次我找老板签订合同，老板都说过两天，合同还没有制定好，以及公司的工资制度也没有做出来！ 当我回公司结算公司的时候，要求公司给我打印一份工资计算 ...
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的问题 您好 我在北京找了一份工作 试用期一个面试前说的是包吃包住 面试的时候说这一个月要自己先交2400元吃住钱 做一个月就返还 不做就退百分之二十 我写一个条子 上面有电话地址让我过去 我坐了两个小时的车到了 打了电话 人开车接的 开了半个小时 说到江主任的办公室签一下字 我去签字 合同上又让我 ...
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我是在驾校做事，面试的是外协工作，工作内容就是给学员约考，首先去的时候，那里就告诉我三个月试用期/第一个月1400加200车费第二个月和第三个月 给我们人事部，她告诉我老板不肯批，原因是我老公在别的驾校当教练，说我们不可以同行。 说我们两个必需退出一个。 学校现在是我带一个人出来，我觉得我又没做错什么 ...
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老师您好，我于2011年11月23号到一家公司上班，上班第一天签订了一份培训合同，合同说在试用期两个月后要正式在该司上班一年半，如果违约则要交违约金5000元，请问这样的合同是有法律效应的吗？当时签订合同的时候面试官是以怕我学完就离开这样的理由，但是我 ...
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月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过这个就是他们在我们刚来面试的时候就说清楚了的，我们自己当时也同意了。现在工厂效益不是很好 ...
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面试了一家公司,在哪里面试完后负责人说可以马上办理入职手续,明天上班,在办理的时候签了这样一个"试用合同",我当时说怎么不是一式两份的,我要求他给 正式合同吗 3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天 ...
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了后公司也没看见 多少个人，好像就两个。急于求工作的我，然后就迷迷糊糊的签了合同，合同上面写的是，试用期三个月，试用期工资2300，转正后3100，合同期限是 300元，当初签字的时候听起来还不错 还可以报销，然后我就签字了。签完后就叫我回去下周一下午培训。我就回去了，回去后我把情况给家里面说了一遍， ...
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