影响，欧洲许多生产企业都停工停产，今年3月以后再无进口货物”为由取消暂无岗位职责的相应职位。并且将我调岗到餐厅服务员岗位。 对此不合理调岗安排我不打算接受，并明天继续到原工作岗位上班。请问这样操作是否正确？如果后续公司以不服从调岗为由和我解除劳动合同，我是否能申请劳动仲裁立案 ...
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我在赤壁一家百胜餐饮行业做服务员，于去年5月底在下班途中摔成了粉碎性骨折，餐厅领导帮我做了三个月的病假，后催本人上班，因脚未痊愈 ，我还是不能上班 说我的脚未好，确实不能上班，餐厅领导说帮我调岗，让我试下，并告知我所调换的岗位。我一听，我当时就分析了所调换的岗位所负的职责，并告知我的脚恐怕还是无法胜任 ...
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