13薪是否应该发放 -法律咨询民事搜索

酒店实习协议是否合理

应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、合作期间均应遵守国家有关法律制度，以保证合作关系的健康发展。甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生 ...

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