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工作三四个月分别被辞退,申请劳动仲裁
要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有
法律
依据
。 退一步讲,因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突,
作为
服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求 示,有跟公司同事相关的
聊天
记录
可以
证明,29号当日福晚的记者跟我俩去公司了解情况,也没有找到所谓的公告。手机
QQ
里的
聊天
记录
或者记者的报道
可以
做为 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-
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