入职公司一年多，合同没有续签，于1月11号提出离职申请预1月18号正式离职，同时申请休年假，1月12号开始休年假到1月18号。在之前的岗位因对客户提交 同事签了。1月12号公司竟然出通告说辞退我，这样做法合理吗？我是正常辞职，已经批我休年假现在休年假中，且辞职日期是1月18号。该怎么做？望得到律师帮助...
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一并谢过了，打官司实在是累死人了。 还有我听同事们说满1年不满10年的，有5天带薪年假，单位也该赔吗？怎么赔？赔多少？还有我想问下律师，像我这种情况，我 大律师们帮我详尽的罗列一下我该赔偿到的所有东西，万分感谢。想补充一下的是，公司一年不和我签合同，但3金替我缴纳的，我能得到双倍工资的赔偿吗？谢谢了...
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，我播通了韩娜的电话。 她说：我休年假了，现在快过年了，没有稿，等过完年来了就有了。 我的天呀，我眼前一片黑，我害怕的事情发生了，我被 合同自动终止； I2出现第G条和第H3条款情况的，合同终止。 J补充条款：干满一年所交费用可报销。 K合同生效条件 本合同自双方签字盖章之日起生效（文本为中文）一式两 ...
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岗位空缺，有一点点亏损，但辞退我时已经盈利还交一百多万所得税，而且休产假的快回来了，没空岗位了），目前还没签辞退通知书。后来我找领导闹了一次，领导也觉得 已经没心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律 ...
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这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是 年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 5、以上的通话录单、电话现场录音、本人电脑Foxmail里的电邮、公司服务器上 ...
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，我播通了韩娜的电话。 她说：我休年假了，现在快过年了，没有稿，等过完年来了就有了。 我的天呀，我眼前一片黑，我害怕的事情发生了，我被 合同自动终止； I2出现第G条和第H3条款情况的，合同终止。 J补充条款：干满一年所交费用可报销。 K合同生效条件 本合同自双方签字盖章之日起生效（文本为中文）一式两 ...
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（不属于保安，领固定工资，没签合同），两年，三年，五年，八年的都有，3月5日单位领导突然叫我们开会，说这里有变动，不需要那么多人，给我们两三天 太突然了，我们毫无准备，逼着我们3月12日走顺便把年假休了，4月份医院单位好安排工作，又没有什么赔偿，我们应该怎么和领导谈？特别是有家庭的，工资拿到手才五千三 ...
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2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个 书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我的赔偿金啥都没拿到啊，怎么能签那个字，于是拒绝了，并且告知张**，老板那边还有未付清的部分 ...
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我公司是一个德国的外企，我在公司是一名工人。女。今年30岁。工作了9年多。到今年年底满10年。今年初签了份3年的合同。8月29日生产经理让我的组长 白血球有关。之后没在犯过病）这些在谈话的时候，我说我没丧失劳动能力，抽搐的问题我可以在每年到8月初休年假，我也可以避免这样的事情发生。自己能控制住，我就不 ...
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接替我的工程师还继续在我持有股份的小企业采购超过一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的绝大部 判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成 ...
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