两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿 答说：＂经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...
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，这样是否合法？如不合法应该如何赔偿） 以上三部分培训均签订了培训协议，并且我已和单位签订了三年的劳动合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后 合同约定期限等分赔偿？我2011年7月加入到一件国有发电企业，目前工作未满一年正处于见习期（公司规定本科生一年的见习期，见习期包含试用期）现在想公司提出辞职 ...
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月21号下午18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为 ...
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时间过去了，我虽然有了新工作，但这一年当中还是有很多辛酸的经历，回想起我在W公司的经历，真的是感触甚深，于公于私， ，08年标准3800/21.75/8=21.84元，故应补发加班费68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的 ...
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是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除 年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1月1日后计算工作年限为*年。 甲乙双方签订的劳动合同将于2008年11月30日期限届满。甲方 ...
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在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？ 我是2021年2月23日入职，未满一年，试用期6个月，还在试用期，这期间的赔偿金怎么计算？我的月薪为每月固定的10000元...
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武器来维权，最可能得到的补偿情况如何？谢谢谢谢各律师的回答 现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同，且有约定试用期为二个月，试用 调薪，但因总经理常期出差一直未审批，故后续的工资一直仍按3000元计算。请问劳动者可否争取回转正后的工资？要收集什么资料？ 2、工资拖欠疑问：根据合同， ...
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十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同， 向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内 ...
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店上班，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有： 1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，我想请问珠宝店签订试用期合同是否有效？如何说明是无效合同 ...
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6月23日起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格， ，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我 ...
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