亚迪工作已满五年，今年由于公司业务问题导致公司调整我工作岗位，我不同意，然后公司就依据公司管理规定，给予解除劳动关系。其理由是：公司规定。连续十 ，日期为20100627 （2）公司推行“5S”活动，而我的团当天的时候出现3处问题，上级认为我监督不力，日期为20100731 （3）有一次下班的卡未打， ...
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月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出 佰_拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方 ...
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人，其他4-5位小组成员皆不知道有明清房办[1998]第15号文的下发，对其事一点都不知晓，该文件的行文与下发，皆有市清房办主任董治玉一人，受王洪 辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大 ...
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时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉人要强调一点，《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》，从内容上看是对 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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号开业）就跟那个年代放卫星的感觉一样，所以也没怎么太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然 上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这 ...
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人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班. 解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我在此表达一点本人的意见,请各位赐教. 一:我个人认为.此事件已构成违法解除 ...
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他们有协议的同时，还吸引他们一直为公司卖力。 2. 有证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位：他们一直对外宣称，他们是老板 ii 工人：他们一直对工人宣称，他们 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗性质的事件，给出点意见， 不然法律不就变成是鼓励大家 ...
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的死活。 几年后，问题虽然解决了，明着是协调，实际是强制性的。在没有一切赔偿和补助和情况下，给你6000元安置费，一张解除劳动关系合同书，就把我们打发了。当时 找不到工作就一直在家待着。 我们这些小老百姓，地被征用光了，安置费被别人用了将近十年，没有一点补偿，没给一点赔偿又还给我们，这是谁的错？是谁害 ...
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的股权分配，然后再从他们3人的股权中同比例稀释一点出来分给我们几个核心骨干，然后我们部门就跟A公司解除劳动合同，接着跟B公司签合同。 后来他们3人谈 现在就可以办理手续加入B公司了。这期间我跟这个核心骨干继续维持跟A公司的合同关系，这期间我跟这个核心骨干在B公司那边一起工作继续做这个项目的事情，工资也 ...
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问题，到了今年2010才说这个问题？业务员说保险公司的专家帮你打工，收一点手续费很正常的。业务员对我说这个产品非常灵活，缴费就扣手续费，不缴费就不 予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕 ...
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