本单位员工去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤，伤残十级，至今不上班也不辞职，一直拖延，我司如辞退需支付经济补偿。此外，该员工拒不提供病例之类等的任何原始资料，我司无法报工伤保险，员工个人向人社局提起仲裁申请工伤待遇，我司该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-14495308.html-了解详情
取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是 ，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
上下班途中发生交通事故，已申请工伤，社保局答复因诊断证明书上诊断事项还出现了其他自身疾病，糖尿病等，社保局跟我说不行，这是有影响的吗？还有上下班途中要如何证明呢？...
//www.110.com/ask/question-16057595.html-了解详情
之后，还有一个21:30——22:10之间的班主任指纹签到）遭遇雨雪天气，驾驶私家轿车回家途中，因视线不清，3挡三四十迈，与前方同车道低速行驶（事后 私家轿车发生追尾事故。此次事故中责任如何认定？本人负主要或者全部责任吗？ 追尾时本人胸腹部遭受方向盘猛烈撞击，导致胸腹部呼吸、咳嗽疼痛，是否认定为工伤？ ...
//www.110.com/ask/question-1271562.html-了解详情
性质认定，我于2002年10月8日向武侯区劳动局申请对何龙章伤亡性质认定，武侯区劳动局认定何龙章不是工伤所依据的事实不清，回避了厂方的厕所潮湿 关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”， ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务