上司捏造事实 -法律咨询搜索

昏庸的上司，无故的工作调动，无故劝退！

，为公司服务了8年有余，因部门内昏庸无道管理，宦官【翻译】当道，在日本人面捏造事实，故意制造错误的机会及事情来给部下！日本人也不听下属的实情，就由这般宦官在里面难搞，故意制造错误冲突，借此机会，把我工作调动，并且还是以上司的身份调动，如果不服从就闲置你的工作，安排你做不了的事情，还劝辞工， ...

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上司素质低下，每天恶语相加谩骂侮辱，捏造歪曲事实，是否有法律条文可以保护

上司素质低下，每天恶语相加谩骂侮辱，捏造歪曲事实，是否有法律条文可以保护。...

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请各位老师帮我看可以得到赔偿不这样的法律文书书写通顺不

规章制度，无故意违反公司劳动纪律，2012年12月27日晚申诉人向申诉人的直接上司（进口报关部经理）要求安排元旦期间的值班工作遭受拒绝，2012年12月和评价并让申诉人签字确认。被申诉人以申诉人不符合被申诉人的用人条件为由捏造事实单方面的辞退申诉人，却又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件， ...

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涉嫌职务侵占罪

自己搞混淆了。 3、2万元大桂花采购费，事情未编造，确为重复报账，但没有捏造说其他费用。 4、6万元占道费，事情未编造，确为重复报账，也没有捏造说其他公司里面我的直接上司对我有意见，一直想整我，自2016年5月开始，在抓到此事后便视为证据，罗列出来其余20.5万（由他个人主观认为存在事实并不存在）， ...

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公司领导诬陷说我职务侵占罪，我该怎么办

自己搞混淆了。 3、2万元大桂花采购费，事情未编造，确为重复报账，但没有捏造说其他费用。 4、6万元占道费，事情未编造，确为重复报账，也没有捏造说其他公司里面我的直接上司对我有意见，一直想整我，自2016年5月开始，在抓到此事后便视为证据，罗列出来其余20.5万（由他个人主观认为存在事实并不存在）， ...

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这种行为应属哪种违法？

被暗示以前公司的财务对新继任她位置的候选人说了一些捏造并完全损害我名誉及人格的故事，而且引起了很大的负面影响，直到事情被调查后纯属子虚乌有，此影响还存在，与她关系很好的一个人曾对她的上司说她所做的事是无奈，是这个财务逼她干的。（当时还明确说了财务的名字）很多事实和发生事情的时间节点都指向一个事实： ...

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