孕期，公司总部在上海，目前工作所在地在河边唐山，由于公司原因，关闭唐山服务中心，目前公司协商让休假，休假期间工资按照基本工资+岗位津贴的70%发放，正常缴纳五 生育津贴，我的社保实缴不够12个月，公司目前通知产假158天期间，一共发放2900的税前工资，公司这样是否合法？按照相关规定，应该是怎样的？...
//www.110.com/ask/question-12690574.html-了解详情
大家百忙之中打扰各位，我是xxxxxxxx，我要讲述的是我在上海徐汇分公司遇到的，怀孕前提升职，怀孕后提降薪，又是怎样被签了产前假申请报告而被赖帐的整个让人寒心 ，同事回复我说公司说我的产前假是属于产假的，而产假工资是由社保局发放，所以我从请假后都没有工资，6月到帐的工资是发的我5月15号以前正常上班 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务