上海公司搬迁多少公里员工可以要求赔偿。还是跨区就能要求赔偿？...
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背景： A.我司，上海通产丽星，现位于上海沪青平公路2392号，去年年会告知今年下半年（8-12月）要搬迁到江苏吴江，这段时间也组织部分员工去 ，是否会影响搬迁时员工的赔偿金？公司是否在8-9月会利用合同到期的原因，给我们一份新的吴江合同，不签就算我们主动放弃劳务关系，不予赔偿搬迁补偿金？ 4.咨询过 ...
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老公司以装修半年为名，将公司搬迁浙江嘉善，名字为兄弟公司，我们老员工不去留在上海，考虑到十年的老员工，我们在这边已经生活住习惯了，公司现在已经过了十 期限已经过了，公司领导现在以不尽人情，系故意刁难老员工，致使我们身心受到伤害，故让老员工自动离职，不做赔偿，请教众律师，我们下一步怎么办？是不是能以公司 ...
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公司在上海，搬迁去安徽，没有书面 通知，就开始移设备，对员工的赔偿避而不谈，请问我们有权向劳动部门申请劳动仲裁赔偿吗...
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公司要搬迁，从上海黄浦区搬到上海宝山区，公司没有提前书面通知员工，但已经有人来看房子了，也签合同了，大家都知道要搬迁，但是劳动合同上写的：乙方（我）的工作地点为甲方（公司）及下属企业的本市区域内。因甲方工作业务需要，甲方可派遣乙方到外部工作。如果我不愿意去，可以获得赔偿吗？...
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我于2002年11月份进广东佛山总公司上班，公司在2008年3月外派我到上海松江新开的分厂上班至今，但合同还是和广东总公司签订的，公司每月有支付1300元的出差补贴，现上海松江分公司要搬迁至江苏常州，在上海招聘的员工是有得赔偿的，请问我这样的个例能有赔偿吗...
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我是劳务派遣员工，公司由上海闵行区搬迁至浦东新区，我目前已经到浦东新区上班，现在又不想去了，距离太远了，每天上下班两小时车程（目前还未全面搬迁）请问如果我申请回闵行老厂上班还会有赔偿吗？（在浦东新区签了一个愿不愿意在浦东新区工作的意愿表，当时选择的是同意。这个会不会有什么影响）...
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公司在上海，因为公司发展原因，需要搬迁至另一个地区。有一部分员工不愿意随公司搬迁。请问怎么安排这一部分员工？...
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公司搬迁异地，未公示公告员工，口头说分流到上海本地工厂，如果不愿意分流，是否可以得到赔偿？...
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我们公司的办公地点现在在上海，明年要搬到重庆。公司希望员工能去重庆产工作，但是愿意去的人不多。对于不愿意去重庆工作的员工，如果工作年限大于2 是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人实际工资 x （（工作年限+1）？ 我们的合同上签订的工作地点 ...
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