待遇合计 人民币×××元 二 本案诉讼费用由被告承担 事实与理由 1.原告系被告上海荣生实业公司职工,2014年1月26日在与另一人拉仓库活动移门时 低3896元×10个月。3896是2010年上海市月平均工资、是对应新工伤保险条例发布那一年的。而上海市2013年职工月平均工资为5036元,2014年 ...
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，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗？根据上海市劳动合同条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢？除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资和一次性 ...
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1958年10月25日出生，今年4月2日在上海一家家具厂发生工伤，后认定为工伤，鉴定为9级伤残。单位与我爸在工伤认定前补签了劳动合同，但没有给我爸爸缴纳社保，我爸爸每月工资6000元。按工伤保险条例，单位应承担条例下工伤保险所有赔偿的。但是单位老板很狡猾抠门，让他拿钱很困难。请问我们 ...
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尊敬律师 : 您们好。上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业，在工作中患尿频尿急，患上前列腺炎。 员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业严重违反劳动合同法，安全生产法，工伤保险条例的立法宗旨。润华司法所对委托事项没作鉴定，为何采纳？ 综上所述，审判长马浩 ...
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我是上海一家外资船舶公司的船舶管理人员。上海户籍。与2013年7月在船上工作过程中摔伤，工伤鉴定为8级伤残。根据工伤保险条例，工伤社保的理赔都已经到位。 公司同事也为我投保了商业旅行险，船东也为了这条船投保了人员 ...
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我父亲4月发生工伤，认定是工伤，鉴定为9级伤残，单位没有给我父亲缴纳社保。与单位协商赔偿，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7 春明 身份证号码：332525195810255714 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的 ...
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上海凯众材料科技股份有限公司管理非常不人性，这个受伤的重庆农民工至今未维权？这种上市公司真实力？工伤维权为什么这么难？工伤保险条例，急时救治的方针是错误的条款吗？...
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工伤十级，无固定期限劳动合同，和某公司的上海分公司签订的劳动合同。现在分公司要关闭。重新开一个子公司。要重新签订劳动合同。并且要签订转移合同。但是 劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。但是，依据工伤保险条例第三十七条，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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一律按船东投保赔偿金的保险金执行标准。）。此后每次接任务、领工资都是与上海公司直接联系。2007年合同期满时本人不在国内，没有续签合同，2008年回国休假 协议就此一条有关员工受伤害的规定，上海公司与香港签订的保险条例我无从知晓）。就在这次外派期间发生了工伤。工伤发生时间为2008年12月，船长向公司 ...
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晕倒在市民中心大厅，警号为《011174》的警察为我求救了120，送进了巜上海第二军医大学附属公利医院抢救》由于没钱，医生没实施救治，躺了两小时左右 ，带伤工作考勤表后，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后 ...
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