请问员工上班时间打架致伤，工厂有责任吗...
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在厂上班，因公事吵架导致对方先动手打人致伤，请问该如何解决？公司的答案是赔礼道歉加赔偿医药费算完事，请问这样的处理方式正确吗？上班时间在工厂，男主管先动手打伤女职员，请问市公司负责还是由男主管负责...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的 对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的 ...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事 对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的 ...
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情况是这样的：我父亲在一家比较正规的煤矿上班，在中午吃饭时间与工友发生口角，双方发生肢体冲突，随后被在场的其他工友（包括煤矿的老板也在场）拉开； 对方冲突，对方趁我父亲不注意的时候将其推倒后殴打，煤矿方以我父亲是属于打架致伤为由不认定此是工伤，请问这是否符合工伤认定办法？按照规定我父亲是否属于工伤？...
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他堂弟和他堂弟的妈妈竟然还还要我们退给他房租，我们当然不给，于是发生争吵，最后动手，我的右手小指骨折，大概要一个半月的时间不能上班，我想要赔偿，能怎么赔，要是他们不给钱我们怎么办？...
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物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及使用手机。 11. 讲卫生, 不准 （工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ...
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本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 生活费。对乙方因潜伏性重大疾病，有既往病史的疾病复发，性病，因打架斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故 ...
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12年12月28因为一点公司小事 打架致人手骨骨折 第二天带他去医院 交了所有的医药费 手术费。然后他们报警，嫌疑人与被害人一同去的公安局，伤检鉴定为轻伤，立案是 我嫌疑人也签协议不追究他责任了（因为也被咬伤,轻微伤）六天半后，取保候审。 1、地点，上班时间、办公室内，两人同事关系，没有矛盾，嫌疑人只 ...
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20日开始，我儿子顾志雄正式到被害人黄国惠经营管理的南昌市味思特餐饮企业管理有限公司上班，工资叁仟元一个月。2013年6月23日黄国惠带着我、顾志雄、 所办工室里面走出来，又把我们带回调解室，对我们打架的起因没有做任何询问，也没有做任何笔录，只是开了验伤证明给我们双方，要我们双方都去验伤。 当天下午， ...
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