解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产，前两天才领取的结婚证...
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年初做过孕前检查，没有任何问题。受孕成功之后，在上班期间因加班劳累晕倒，晕倒送到医院，医生说是大脑缺血，劳累过度。第二天出血，之后小孩就停止发育，流产了！这种情况属于工伤吗？公司应该做出赔偿吗？...
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高律师：你好，是这样的，我2015年12日尾发现自己怀孕了，一直都在上班，过完年后上班才几天发现身体不适，照了B超发现胎儿停止发育了。我请假回去做了流产。现在我能向我所在的公司索取赔偿吗？...
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我是一家公司的外贸主管，在这家公司做了半年多，也有签正式合同。转正第二个月发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度 签什么协议，但是老板每天都各种刁难，如果把我辞退，按照新的劳动法，就支付双倍经济赔偿？那辞退孕妇成本那么高，不是赤裸裸的歧视吗？可以拒绝接受辞退吗?要求恢复劳动 ...
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律师你好，我是三月查出怀孕开二级医院病假证明给公司到现在，先兆流产迹象要保胎，今天公司打来电话说七月底合同到期，商量要么上班续约要么解除合同赔偿三个月工资！请问，公司这样做合理吗？医院开证明保胎，公司要求一定要来上班才续约，这样做合理吗？...
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，继续留在这个部门，只不过工作上有了一些安排，但是我现在流产了，想问一下，公司有责任吗？我目前还在做小月子，如果一个月没有去上班，公司应该给我发工资吗？如果不发工资，我可以让公司赔偿吗？...
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我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！...
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下班，回家后一直卧床休息，晚上洗澡时发现内裤有咖啡色，遇有第二天还要上班也没太在意，第三天下体有流血现象，去医院检查时，胎儿已经保不住了，只能做了流产，我们公司每月都会扣10元保险，但是没理医疗保险，我想请问能要求公司做工伤处理，赔偿医药费或者是其他赔偿吗？...
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我元月24号放假，我回家过年后发现我怀孕了，后来2月十号开工， 我给主任有事情耽搁可能要2月完了，我给他发短信说了怀孕的事情，我把流产手术做了，3月份来上班，领导强制性给我把岗位换了，我能向公司要赔偿吗？...
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。 四、 自觉打扫和维护办公区域的卫生，保持良好的办公环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时 ，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用。如因转手 ...
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