您好，我因在上班时间为工作的事情与同事发生矛盾，第二天也是在上班时间他趁我不注意把我打伤，算工伤吗！射射...
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上班时间与同事发生矛盾，事情是她挑起的。我出手打了她，不过并未受伤。时候主管要求我跟她道歉，她也接受我的道歉了。主管什么也没说就让我休息几 很严重，要等经理来才能做出明确答案。然后主管就说要不然我就辞工，我说我们是签了合同的要我走就必须提前三十天通知要不然就赔我违约金，可他却说你出手打了人还想要违约金 ...
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上班时间与同事发生了矛盾争吵了一下 他挑衅我，说有本事就打他 就我推了她一下 她钢条把我的头部打出血了 她一点点事也没有 她带我去医院做拍片医生说不是很严重 请问这算工伤吗 我要怎么办 可以向他要赔偿吗？...
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这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了 ，厂领导（不是与我交代工作的领导）不容我分辩，劈头盖脸给我一顿骂，……他脸上受了点轻伤，去看医生，我照常上班，以后解决， 矛盾加深 014.7.25星期 ...
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前段时间我与同事发生矛盾 并用刀伤了他 因为我们的主管单位是刑警大队就内部解决 赔偿了所有费用还欠6000，当时在刑警大队的队长及工作人员的面前签订了欠条 都有责任，对方不但没有任何处罚还在正常工作，当时队长是有意是让我们解决完事情可以上班的 ，现在在却决口否认，这是不是一种运用权力欺骗我们的行为，...
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我是今年七月二十七日进入某工厂工作，到现在已经有三个月零十天，前段时间与同事发生了一点矛盾，但是并没有做出对公司名誉和利益造成损害的事情。今天我去上班我的直属上司却要求我自己写离职申请书，还说就算不写也会被公司辞退。当初我尽公司的时候签定的劳动合同没有盖公司公章，合同上面的法定代表人也早已离开公司...
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规定”。 4、申请表；证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中，填表时间与单位盖章时间有明显的矛盾疑云，究尽是先填表再盖章，还是先盖章再填表的让人弄不 说‘你（宋玲）没有请假权，不许请假，不许外出’等，你（黄水香）叫我回来上班的同时，又不具体安排我工作，你想让我干什么，你说清楚，也请你白纸黑字写 ...
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公司义务行使，所提供的证明材料全是公司一手提交，并未经本人同意就私自篡改了时间和地点，只写3月3日，而没写上3月2日有上班的事实，公司提交的虚假资料与本人在三家医院所口述的发病过程相矛盾，因本人3月2日晚有加班搬扛重物，可查三家医院的病历。所以误导劳动局 ...
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人合伙，但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后，在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000，中间1 第二天的中午11点，中间有过两次在工作单位连续加班工作36小时没合过眼，有第二天来上班的同事可以作证，从未给过加班费。法定节假日均需正常上班无工资 ...
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我和老公结婚已经快三年了，婚后经常发生矛盾、摩擦，有可能是因为我是外地的，彼此生活习惯、家庭教育不同导致两个人对某些事观点难统一，现在我打算离婚， 时候我们都还有自己的工作，没跟他爸一起干装修。他觉得我一直不回来 ，同事老是问他，问媳妇怎么还不回来，他都不知道怎么回答了，他居然告诉我，你要不不看看你家 ...
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