上班八天后离职，22号上班29号最后一天工作完离职的，没签合同，和老板口头约定的每天工资一百元，正常每月一号开工资压十天工资10号也就是给结工资， 里查顾客的快件25号到的驿站，26号一早就出库了，也就是说，系统显示顾客25号当天已经取走快件了，但是老板说顾客表示没取到快件，卖家补发给了顾客，卖家要求 ...
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前一天和老板谈了离职的事情，当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司强行离职，后公司要扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了很多时间的免费班。前一天和老板谈了离职的事情，由于工作 ...
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代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版扫描件微信发给老王，同时要求10天后离职，请及时安排交接人。主管老王未表态。 条款判定员工是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录，而且是人脸识别。公司要求每天下班前写日报 ...
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班后他们又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底，防损经理（黄海涛）让我在某个 不去上班就算旷工，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得什么样的证据 ...
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领导商谈离职的事情她没有给我任何回复还让我旷离，当天我旷工一天没有上班第二天去上班领导就不给我安排工作也不给我办离职，物美的制度是连续旷工3天视为自动离职的。我 她们也不给我解决离职，我是3月26日上的班4月10日开了几天的工资，4月1日到4月30的工资不知道她们给不给我想问下遇到这种情况我该怎么办我 ...
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入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说，在 是不可理喻，我填了离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费！无奈！ ...
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我4月1日提出离职，当天领导就签字同意了，但是我还是继续工作到4月11日正式离开工作地点，现在没有给我发4月2日到4月11日的工资，该怎么解决？...
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工书递交部门主管后，我的同事也在当天下午递交了辞职单，主管过来问我和同事是不是闹矛盾了，我说当然没有，过了10天后，行政部厂长带了一个新同事来做好 工书在他们领导手上，要是引起劳动纠纷，他们说我没有写辞工书怎么办？要是期满后办理离职手续不给办理，也不给你结工资怎么办？就这样一直拖着你，还有重新递交辞工 ...
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月30号因个人原因打了辞职报告，当时来上班的时候并没有告诉我实习期多长时间，我们也没有签订任何合同或者入职登记表，打完离职报告做到5月月底，6月份已经从该店彻底 个月结清，因为我认为是好聚好散，可是10号当天我并没有收到工资，也没有给我发信息，，另外去年10天的工资是1160他说要七月份给我，这样的结 ...
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，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我就又去诊所找医生补了个假期（10天），给他送过去了。当时 发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几个他所给我 ...
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