我解除劳动合同。说工资算到3月31日，交接工作领导同意后可以不坐班，另加1个月补偿金。我认为应给30天带薪通知费加上两个月的赔偿金才可以。 在7日 如果裁决结果有不利于我，或者金额太少不符的情况时，我是否可以重新立案，或上诉，请求对我有利的申请要求？我该怎么申请，具体金额怎么计算合适？ 在此谢谢众位 ...
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累积10天），请假单在老板这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。 ，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除不合法，我可以选择不回去拿赔偿金吗？他的劣迹太多，这个页面太小，都不够我写。前任的 ...
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矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。 我给公司姓张经理(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“把我和他（姓殷）叫到一起，把整件事的经过讲清楚，把矛盾化解了”。但领导没采纳我的建议，理由是：不，怕越说越复杂，越说越说不清…… 我去维修房拿茶盅，倒开水，走在车间里，说什么的都有，问什么的也 ...
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呆着的气氛，于2010年11月12日下午5点前按公司要求办理了工作交接手续，等工作交接完后，当事人部公司是否能将赔偿金发出，但公司人事部说如果我不同意二个月的赔偿金就不给了，说还是让我去仲裁，出于这种情况当事人也只得到当到劳动部门申请仲裁。现在当事人申请仲裁的内容 ...
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的利益受损，原告理应获得合理补偿。故原告要求三被告共同赔偿原告本案获得的赔偿金利息自2011年11月7日至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率 租赁了房屋，何况被告①具有土地使用权，对外租赁房屋不需要农场同意。就算被告②是以被告③是以拆迁补偿协议和交接明细时间来界定，也只能说被告②掩耳盗铃、自欺欺人 ...
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？公司现有质检人员共2人，他是今年3月底来上班的，因不同意去车间工作于今天下午被公司辞退了。这件事对我是否有利证据？ 我合同上的“工作内容和 关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说 ...
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也难以操作，小彭不做后，交接工作也没做好，所以她才刚联系我，说以后我的账户归她管理，保证帮我慢慢挽回损失，并让我从银河证券转到宏源证券康定路 ，都一直没有任何人跟我联系，按照法律来说，我应该向法院起诉宋华追回我的赔偿金，但我不知道她在上海的住址，没法向法院提供详细资料，不知如何做下面的事情，迫不得已， ...
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公司并没有给劳动者下达书面通知或者更改合同，那么在劳动者不同意下调工资的情况下，签了降工资的工资条，拿到缩水的工资之后，可以向劳动仲裁申请拿 仲裁申请 AB两个公司共同承担连带责任，赔给劳动者赔赔偿金，开具法定解除劳动关系证明？ 5.工资标准里是否包含加班补贴，电话补贴以及交通补贴？加班补贴就是加班费 ...
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，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于13日，14日，连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金，其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司所属劳动局提起仲裁，仲裁受理 5，2014年2月12日左右， ...
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号发放）为要挟】没办法，我提议说在一个月内交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4、公司还把之前的未批准的 等领导不在没有批准，但是同意了），拿出来以未批准为由扣我工资；还有我5天年假未休息，是否也能申请补偿呢？ 注：本不想如此，但公司实属过分，纠结了数 ...
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