试用期1个月，保底2100，计件超了保底就算计件，包食住，用期每天非要加班，不加班当旷工，而且加班没加班费，上11个钟我做的快也就90块一天，什么合同都没，做了10天，辞职要扣伙食和住宿费，工资要按计件，前提什么都没说，我怎么办，他们合法吗？...
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工作2月，见工告诉我计件每月3500-4000，我还问了下文员说新来的做的慢能拿多少告诉我3000多 做完2个月发现工资完全不一样。单价极低，工资也低，老板压着工资不发。离职必须在工作一个月。也没有劳动合同 每天加班。不加班当旷工扣半天工资，有时一天才12快。我该怎么维权...
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我在一间小厂因昨晚跟主管说有事明天请假，他向老板娘反应，老板娘说赶货时候不批准，我又上班，到了差不多下班时我说今晚有事不加班，他不加班当旷工处理...
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茂名华海酒店我辞职18天了，都没批我走，是都要我旷工扣完钱了自已自离走，不加班就当旷工，不可以不加班，旷工一天扣3天，现在不知怎么办，帮帮我好吗？酒店电话3919888。。本人电话18476085342...
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我上班八个小时，晚上不去加班，厂里罚款五十元，还当旷工半天处理，请问合理吗？...
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周六上班途中扭伤脚，然后坚持到下班还加班到晚上22.30，可是下周一因为受伤严重无法去公司工作，给主管信息请假，人事却不批假，说我耽误他们的工作，算我旷工，威胁要我离职，因为现在脚受伤，不能下床，也没去医院及时医治，暂时无法提供医疗证据，我可以告他们吗，胜算大么...
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，大家问厂领导加班有加班费吗，厂回复2.3号没有，1号有就100块，但是不一定有，全集团有，大家都有，没大家都没，没上班就按公司规章制度当旷工，当班员|/工有半不上班，过后几日公司贴出公告不加班的员工当旷工处理。(一日扣三日工资)。我们后问厂长，厂长说本来1号有加班费100块，但是我们提前问，他就不 ...
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需要申请，但是要我这个月的工作量要百分之百的完成。（想问这样合法吗？）还有一点我上个月加班七天，想在这个月补休，我在qq上跟组长申请补休，组长表示可以，但让 打电话来跟我说不批我的补休假，让我上班，如果不上班当旷工，旷工三天当自动离职。（合法吗？）这明显逼我自动离职的节奏，请律师帮助我给我意见，谢谢。 ...
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