我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行 ？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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集团公司内有2家不同法律实体的子公司A和B，2家公司在不同城市。A为老公司，B为新公司。 集团公司为了鼓励员工到B城市工作，答应给予员工一定金额的 公司的新的劳动合同，合同中注明在A公司的工龄顺延到B公司（即工龄从__年__月__日开始计算）。 问题是：假如B公司以后和员工解除合同，赔偿金额中的工龄N ...
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劳动合同，和新公司签订劳动合同，并且把老公司的工龄合并计算入新公司。我可以拒绝合并工龄和新公司签订劳动合同，并要求获得经济补偿吗？？ 老板威胁说，如果我们不与新公司签订劳动合同，那么就继续在老公司上班，但是老公司的闲杂业务已经与之前的业务不同，这样合理吗？？而且老公司现在的工作 ...
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；“是根据员工在本企业工作年限长短确定的工资（见附表六《工龄工资对应表》）。按不同工龄年限划分档次，分段计算，并执行最高限额制。1、在20年内 在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗员工)”。故本人有权要求港航公司依据公司制定的相应的工龄工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人 ...
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根据乡(镇)电网情况测算定员，进行竞争考试，择优录取，录用人员纳入“闽清县电力发展公司”，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。到2002年初全县完成了将 )供电所纳入供电企业，成为供电企业的派出机构，原来的农村电工也转为专职电工，并纳入供电企业管理。我县有270多号农电工，请问我们的工龄应怎样计算？...
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同一集团下因工作需要，不同公司间的工作调动能计算连续工作工龄吗...
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公司要求我在一个集团不同法人的公司间调动，让我签解除劳动合同证明书，解除原因协商一致。调入的新单位的合同上也没有关于连续计算工龄的条款。 如果我提出修改合同会显得我多事，因为一同调动的人还有有一些，这样的情况下，假如我签了解除劳动合同证明书和新合同，在以后如果有纠纷时，我能 ...
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我与A公司签订劳动合同为期3年，2010年6月30日到期合同终止；2010年7月1日与B公司签订劳动合同。A，B两家公司是一个集团下的两家不同的外资独资公司，各自是独立法人企业。 请问我在A公司的3年工龄在法律上是否应该被B公司认可并计算在其工龄内？...
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。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作 怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由 ...
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核定我的工龄从1985年12月算起。而且我公司与我同时进公司的其他3名也是今年退休的员工，省社保审核他们的工龄却是从1984年12月算起的。我想咨询一下，省社保依据这2个文件核定的结果是否合法，而且因人而异，对同时送审的4份材料产生两种不同的审核结果，是否合理。恳请大律师帮忙解答疑惑。非常感谢 ...
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