和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 。 第四条:工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日,每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种,乙方的 ...
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劳 动 合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1.甲方根据工作和产品结构变化需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新 为满足客户需求,销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制;行政管理人员执行标准工作制;其余人员均实行综合计时工作制(有劳动部门批文)。如甲方根据工作 ...
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未变,接手后即改变了工资构架,变成效率计时,天天加班很多,双倍单倍加起来每个月300小时以上,工资可能也变成无定时工作制了,没有双倍工资了,但我发现 工时制的批准吗?谢谢!,之前合同是综合计时的,底薪2391加班另算,公司只给每月48个小时的休息日加班费,其它加班没有考勤,打了也不作数电脑不显示记录, ...
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工作任务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作 期限内,乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神,严格遵守劳动纪律和安全规程,爱护甲方的财产,爱护公共环境,遵守职业道德,积极参加甲方组织的 ...
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工作任务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作 期限内,乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神,严格遵守劳动纪律和安全规程,爱护甲方的财产,爱护公共环境,遵守职业道德,积极参加甲方组织的 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
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,安排本组各机台生产任务,之前合同是综合计时的,底薪2391加班另算,公司只给每月48个小时的休息日加班费,其它加班没有考勤,打了也不作数电脑不显示记录 未变,接手后即改变了工资构架,变成效率计时,天天加班很多,双倍单倍加起来每个月300小时以上,工资可能也变成无定时工作制了,没有双倍工资了,但我发现 ...
//www.110.com/ask/question-4373337.html-
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