和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 。 第四条：工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的 ...
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劳 动 合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新 为满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作 ...
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未变，接手后即改变了工资构架，变成效率计时，天天加班很多，双倍单倍加起来每个月300小时以上，工资可能也变成无定时工作制了，没有双倍工资了，但我发现 工时制的批准吗？谢谢!，之前合同是综合计时的，底薪2391加班另算，公司只给每月48个小时的休息日加班费，其它加班没有考勤，打了也不作数电脑不显示记录， ...
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工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作 期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的 ...
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工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作 期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的 ...
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，安排本组各机台生产任务，之前合同是综合计时的，底薪2391加班另算，公司只给每月48个小时的休息日加班费，其它加班没有考勤，打了也不作数电脑不显示记录 未变，接手后即改变了工资构架，变成效率计时，天天加班很多，双倍单倍加起来每个月300小时以上，工资可能也变成无定时工作制了，没有双倍工资了，但我发现 ...
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