我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？...
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撤销了本人所在的原部门和职务，借调回来后2个月时间一直没有安排。现提供了2个岗位，但薪酬比以前少，因此本人不愿意选择这2个岗位。 公司又提出巡岗 能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？现和公司谈补偿金比较顺利，但一谈到住房公积金就卡壳。能否先解除合同取得补偿金后再对 ...
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为由，在没有与我本人协商的情况下，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪，是否需要重新签订劳动合同，我不愿意重新签订合同，如果我主动辞职，有赔偿吗？如果 ...
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公司因公司仓库搬迁，要求我回到总公司，并且降职降薪是不是变相辞退员工，我去找领导部门谈工资的事情，领导直接就回答我：给我两条路 1: 直接离职 2:接受公司安排，不愿意在和我谈工资的事情。...
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为业务课长），而现在相当于降职降薪，我处（个人）不同意，也有协商过让我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到 后面签的合同等，还需要什么东西才充足？我想向公司表明不愿意降薪调职，或者辞退我我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下，我还需要做 ...
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为业务课长），而现在相当于降职降薪，我处（个人）不同意，也有协商过让我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到 后面签的合同等，还需要什么东西才充足？我想向公司表明不愿意降薪调职，或者辞退我我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下，我还需要做 ...
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公司员工也受影响一团糟，老板开始偏向让我走，但是知道这种情况让我走需要按劳动法赔偿，老板不愿意拿钱了，我知道公司要让我走，我也坚持按劳动法赔偿，不退让 公司这时候又下了全公司书面通知，没图一说的那么难听，也还是经理岗位和底薪，表面上不降职不降薪，看起调岗不违法法规，但给了我2页的附件 ...
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约定条件的岗位变更书面通知后，应当按通知书所指向的工作岗位及规定的日期到岗工作，如拒绝则视为乙方不愿意继续履行本合同，则甲方可以解除本合同。 第三条 方案》平等协商，涉及工资标准增加或降低的； 2. 乙方因增薪而导致变薪的； 3. 乙方因过错按甲方规章制度规定被降薪的； 4. 乙方因工作调动而发生变薪 ...
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水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝接受。 由于我在该公司已连续工作十三 选择被辞退。 当时他们说要和公司领导商量处理意见。让我等待。第二次就和我协商，只愿意给我7个月的补偿金。依然是办理离职手续而不是辞退。 我拒绝后，人力 ...
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