你好在吗？我想说一个月旷工三天但不是连续旷工，这样算不算自动离职，那如果算自动离职的话上个月的工资能发...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
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日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知他已经旷工三天，已经属于自离，要我弟弟 ： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不让 ...
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我是被公司外派到客户处上班的，因为临时支援客户另一个比较紧急的项目，由于连续加班，导致身体不舒服，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的 一家在深圳，那边太远去不了就没同意，她还是发邮件了，还说如果三天不报到就算旷工算自动离职，我从1号到8号还是照常去公司，今天9号，我去公司找领导谈，他 ...
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公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？...
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我们公司是每个月25号发工资，我5月14号的时候由于连续三天有事向公司领导电话请假没打通电话，但在第三天的时候接到电话说我连续三天旷工算自动离职，还说我4月份工资也不会发给我，这是怎么回事呢，我的工资还能要回来吗？...
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时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、公正、公开的原则， 职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - ...
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临时工不是提出辞职后三天内就可以走了，而且还不能算你旷工的。就算正式工，旷工三天也是算自动离职啊，本人有给公司打电话，部门经理接的，然后我问她这些问题，都不 说我无赖之类的，还说不知道劳动法有这些条例，我只想要回自己应得的，有错吗，想咨询下，请律师给个建议，还有这个旷工三天算累计的还是算连续的？谢谢...
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太远了去不了，她说不管你同不同意，必须服从公司安排，然后就去给我发了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是 地点，但合同里没有。还有就是客户给公司发的投诉邮件说我拒绝加班是无中生有，我从没说过我不愿意加班，只是因为那些天连续加班，甚至加班到凌晨2点导致我不加班那边头不 ...
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