，对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
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，我是15年4月去公司的，五月份转正！九月份签的合同，这期间第三方让我去签合同我觉的工资少没去，直到九月份才签！十月份开工资的时候公司把五月到九月的社保 和第三方给我报销住院的费用吗？公司给我解除合同合法吗？生病期间给我开工资657.7元，合法吗？我该怎样维权？工作不满一年脑出血的病假只有三个月吗？...
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号在私人舞蹈会所（武汉纤嘉舞蹈会所）办了840爵士年卡，因自己无法继续上课，协商退款不同意。当时没签合同，只有收据，因为自己公司要搬迁办公地点，我离舞蹈 ，现在要求退卡，他们死不同意，怎么沟通都无果！请问这种情况我们集体维权会有结果吗？要怎样解决才能让他意识到错误及严重性退卡呢？不想等到他们转出去之后 ...
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我的情况下直接降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年 厂的那天算起？ 按第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍 ...
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首先: 一审审理的程序违法。 本案一审依法组成的合议庭，在长达一年多的审理过程开过三次庭和一次厅外调查，只有董审判员和书记员出庭，审判长和合议庭另一 关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23 ...
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和我谈，试用期3个月，试用合格后，就帮我补交前面3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了其他 ，我自己花几万块钱，单位却没给说法，后来等我生完回公司协调，才给了我14000的补偿金额，还签订了一份协议！我该怎样维权！ 其次在我怀孕6个多月时候， ...
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至劳动人力资源开发有限公司）。一直拖了好几个月，心中不满，想要维权，毕竟身在屋檐下，还不想直接走法律程序，于是我的父亲向市里有关领导咨询了一下合同没签的问题，接下来的几个月里遭到了政府的打击报复，首先是15年1月份和2月份工资扣发，一月份的工资还包含我之前参加选举的补贴 ...
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