最大的工伤赔偿.具体情况如下：我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同 请留下电话号码以便我联系.谢谢!我知道未签合同得双倍工资有时效性限制，但因为当初我发生工伤腰椎骨折一直在家中躺床休养不能落地行走，所以误了这个时效性差不多 ...
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做了1个月或2个月的！稽核部还按按三个月计算！还有已经是2013年2月份检核2012年费用都已经过半年了还有时效性吗？ 3.费用提报流程（ 失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险，要求 ...
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。14年底交的社保。现公司以业务不达表辞退我。我让公司出具辞退说明。公司说要咨询一下； 请问未签合同的双倍补偿是否已过时效，是否还能主张，还是说是 1.未交的社保是否能追要， 2.以及公司发工资把公司的税赋也从我们业务里算，是否能追回。 3.除了双倍经济补偿，以外还可以主张哪些补偿。 4.如果直接向 ...
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在个体上班35个月，现老板找借口辞退我，一直没有签劳动合同，请问我能不能申请11个月的双倍工资，还有，双倍工资补偿有没有时效性...
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11年9月份，因工作严重不作为，借员工一万多元用于赌博和挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被公司开除，因没有签订合同，现向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。 ...
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去年4月开始上班，用人单位一直没签劳动合同也不买社保，我于今年9月离职，10月向劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁支持了11个月双倍工资和一个半月的补偿金，补缴上班期间的社会保险！用人单位不服，要上诉！今天收到法院电话说的，劳动仲裁过了时效性支持不到11个月！请问有木有好的建议？...
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以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延。 2011年12月经上海市肺科医院确诊申请人患有淋巴结核 问题： 1、昨日去了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的保护了，这是 ...
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的。 第六条 甲方依第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外 双倍经济补偿，其时效性是多久？ 问题四：是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题 ...
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年6月--2011年10月），公司一直没有和我签订劳动合同。2011年10月19日老板拿了一份合同让我签，但是工资写的是最低标准，我拒绝了，没有签。另外我们公司的 最低标准来交的。请问，我能拿到11个月的双倍工资补偿吗？这个是不是已经过了时效性，过了诉讼期？现在公司百般刁难我，逼我辞职，我想休产前假， ...
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你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。...
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