劳动关系？ 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州大饭店人资经理关于引发劳动争议事情的交涉的一份录音，该录音有如下几段对话： 1、客人：大饭店和你签劳��1、客人：大饭店和你签劳动合同了没有？本人：没有。本人母亲：她一直没有签，本来说的上班来了 ...
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的工作利益从而引发诸多的矛盾，今年9月份公司发觉我与公司个别股东的矛盾越来越突出后经调解无效情况下，于10月份让公司每个员工补签了格式劳动合同，日期为 的定义，双倍工资系属于“工资”即“劳动报酬”的范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，追索劳动报酬的争议自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效 ...
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病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的工作，我不希望仲裁，为了能够回公司上班，对意见第2条我能够接受，但第3 ...
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1998年11月任公司下属建筑队副队长期间，执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元，以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷（说是冬季停工后处罚赌博 在公司下属项目部任安质部长期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少 ...
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1998年11月任公司下属建筑队副队长期间，执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元，以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷（说是冬季停工后处罚赌博 在公司下属项目部任安质部长期间，由于公司不按建设部建质[2008]91号文件配备专职安全员，导致长期超过劳动合同约定的8小时工作时间，平均每个工作日至少 ...
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、黄水香对我进行人身攻击和专制管理，黄水香解决不了的因房产纠纷，而引发的所有内部矛盾问题，还不允许我请假外出反应情况。在这要特别说明；从1999年10 劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随 ...
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、被告双方已不存在事实劳动关系。2005年5月19日，被告与省劳务派遣公司签订劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。 目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位在 ...
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没签劳动合同，离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表，上面记录着员工每天工作完成情况，他推翻之前口头约定工资，明确提出：我用3周时间只完成 凭证由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定， ...
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的方式很让受害人当时迷惑），去医院治疗直接引发了2002年元月21日受伤治疗后的后遗症并加重原来病情，六和公司不负责，不予配合治疗，直接把受害人赶出公司。 的水有多深，也许只有那些真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招 ...
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积极上进，2004年上友谊商店上班，公司没有和我签劳动合同，2008年6月签劳动合同，2012年生病请病假，不给交保险，让我每月往单位交700元我 后因调岗交2004--2008年养老险辞职引发争议，2015年10到监察投诉休息休假，加班工资，04年一2008年末签合同中的医疗险，但末写投诉书是工作人 ...
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